업력
25년차아이스크림미디어
기업정보
아이스크림미디어
- 업종
- 에듀테크교과서 출판교육 플랫폼
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 판교역로 225-20
기업형태
중견기업사원수
342명매출액
1,959억업종
교육 플랫폼기업ㆍ업종 동향
인재상
아이스크림미디어의 공식 채용 페이지에 따르면 현재 인재상은 “도전을 두려워하지 않고 창의적으로 생각할 줄 아는” 사람입니다. ([i-screammedia.career.greetinghr.com](https://i-screammedia.career.greetinghr.com/ko/culture))
동향뉴스
최근 아이스크림미디어 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 국내 에듀테크 기업을 넘어 AI 기반 글로벌 교육기업으로 외연을 넓히는 흐름이 두드러집니다. 2026년 5월에는 베트남 교육박람회에서 유아·초중등을 아우르는 AI 교육 솔루션을 선보이며 현지 파트너십과 해외 사업개발 가능성을 타진했고, 인도에서는 교사 연수와 한글학교 지원을 위한 교육 교구를 후원하며 글로벌 교육 지원 활동도 확대했습니다. 같은 시기 업계 분석 기사에서는 아이스크림미디어가 AI, 글로벌 진출, 서비스 연령 확장을 핵심 성장축으로 삼고 있다고 평가됐습니다. 4월에는 교사들의 AI 활용 아이디어를 발굴하는 ‘바이브코딩 공모전’ 시상식을 열어 교육 현장 기반의 서비스 고도화 의지를 보였고, ‘띵커벨’ 전면 개편을 통해 개인 맞춤형 UI·UX와 공공 플랫폼 연동을 강화하며 교실 수업 지원 기능도 높였습니다. 전반적으로 최근 보도는 아이스크림미디어가 교사 중심 서비스 개선, AI 기능 강화, 해외 확장, 연령대 확장을 동시에 추진하고 있다는 점에 초점을 맞추고 있습니다. ([etnews.com](https://www.etnews.com/20260514000420))
[에듀플러스]아이스크림미디어, 베트남 교육박람회에서 AI 교육 솔루션 선보여 - 전자신문
아이스크림미디어는 6일부터 8일까지 베트남 호찌민에서 열린 Education Vietnam 2026(베트남 교육박람회)에 참가해 인공지능(AI) 기반 글로벌 교육 솔루션을 선보였다고 14일 밝혔다. 전시 현장에서는 유아 교사를 위한 AI 업무 지원 서비스 '킨더보드(Kinderboard)' △글로벌 AI 에듀테크 수업 플랫폼 '루미티치(LumiTeach)' △학생 맞춤 학습을 지원하는 'AI 디지털교육자료(AIDT)' △디지털 드로잉과 AI 심
[에듀플러스]비상교육·아이스크림미디어, 전략 키워드 'AI·글로벌·서비스연령 확장'…“공교육 한계 넘는다” - 전자신문
인공지능 디지털교과서(AIDT) 정책 축소와 학령인구 감소라는 이중 악재 속에서 국내 에듀테크 기업들이 새로운 성장 전략 마련에 나섰다. AI 기반 플랫폼 고도화와 글로벌 시장 진출, 서비스 연령 확장을 새로운 돌파구로 삼았다. 비상교육은 지난해 실적 회복을 발판으로 2026년 '인공지능 전환(AI Transformation)'과 글로벌 확장을 핵심 과제로 제시했다. 사업보고서에 따르면 2022년부터 이어진 '2022 개정 교육과정' 검인정교과
[에듀플러스]아이스크림미디어, 인도 교사·학생 위한 교육 교구 후원 - 전자신문
아이스크림몰은 최근 인도 지역 교육 환경 개선을 위해 '행복교육실천운동(행복교실)'과 협력해 현지 교사 연수 및 콜카타 한글 학교를 위한 교육 교구를 후원했다고 12일 밝혔다. 이번 후원을 위해 아이스크림몰은 풍선공, 교실 네트 등 현지 교사 연수 프로그램에 즉시 활용 가능한 교구 14종 약 560개와 한글학교를 위한 한국문화 체험용 세시풍속 북아트 등 24종 약 200개를 지원했다. 해당 물품은 아이스크림몰이 자체 기획한 PB 상품으로, 현지
[에듀플러스]아이스크림미디어, 바이브코딩 공모전 시상식 개최 - 전자신문
아이스크림미디어는 지난 18일 아이스크림미디어 본사에서 '바이브코딩 공모전' 시상식을 개최했다. 이번 공모전은 빠르게 발전하는 인공지능(AI) 기술을 교육 현장에서 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색하고, 교사들의 창의적인 아이디어를 발굴해 교육 노하우 공유를 장려
[에듀플러스]아이스크림미디어 '띵커벨', 전면 개편 - 전자신문
아이스크림미디어는 사용자 편의성을 극대화한 맞춤형 UI·UX를 중심으로 '띵커벨(Thinkerbell)' 사이트를 전면 개편했다고 13일 밝혔다. 이번 개편은 교사가 수업 준비와 관리 효율을 높일 수 있도록 메인 화면에서 수업 상태를 한눈에 파악할 수 있는 '개인 맞춤
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

인지도와 안정성은 있지만 운영 방식에 아쉬움이 있는 회사
2024년 5월에 등록된 현직자 리뷰를 바탕으로 보면, 회사의 인지도와 비교적 안정적인 수익 구조는 장점으로 언급됐습니다. 다만 리뷰 제목 자체에서 엄격한 규정, 불공정한 보상, 업무 불균형이 함께 지적됐고, 세부 평점도 전 항목이 중간 수준에 머물러 전반적으로 무난하지만 만족도가 아주 높지는 않은 분위기입니다. 특히 경영진 평점이 상대적으로 더 낮아 제도 운영과 보상 체계에 대한 아쉬움이 드러나는 후기였습니다.

조직 상층 비중이 커 보인다는 불만
2024년 4월의 현직자 리뷰에서는 업무와 삶의 균형은 높게 평가됐지만, 급여·복지와 사내 문화는 상대적으로 낮게 평가됐습니다. 제목에서 조직 내 임원 비중이 과도하게 느껴진다는 불만이 직접적으로 드러나며, 회사가 편하게 다닐 수 있는 면은 있으나 구성원 입장에서는 의사결정 구조나 조직 운영의 체감 공정성에 아쉬움이 있다는 인상을 줍니다. 워라밸은 장점이지만 조직 구조 측면에서는 호불호가 있을 수 있다는 내용으로 요약됩니다.

성과 분배에 대한 불만이 섞인 후기
2024년 4월에 올라온 또 다른 현직자 리뷰는 제목에서부터 성과나 이익이 일부 상층부에 치우쳐 보인다는 불만을 강하게 드러냅니다. 세부 평점은 커리어 향상과 경영진 항목은 비교적 높았지만, 사내 문화 점수는 낮고 워라밸과 보상은 중간 수준이어서, 회사가 완전히 나쁜 곳이라기보다 체감되는 보상 구조와 조직 문화에서 불균형을 느낀 사례로 보입니다. 성장 가능성은 있으나 구성원 입장에서 공정성에 대한 민감도가 높은 리뷰였습니다.

편하긴 하지만 정체감이 느껴진다는 평가
2024년 4월의 현직자 리뷰에서는 회사 생활 자체는 비교적 편하다는 점이 제목에 반영돼 있습니다. 그러나 동시에 발전이 더딘 느낌, 즉 커리어 측면에서 얻는 것이 제한적일 수 있다는 문제의식이 드러납니다. 실제 평점도 전반적으로 3점 수준으로 무난한 편이었고, 아주 강한 장점이나 치명적인 단점보다 ‘편하지만 성장 체감은 약하다’는 인상이 핵심인 후기였습니다. 안정성과 편안함을 중시하는 사람에게는 맞을 수 있지만, 빠른 성장이나 역동성을 기대하면 아쉬울 수 있다는 취지로 읽힙니다.

워라밸은 좋지만 커리어와의 맞교환이라는 시각
2024년 4월에 등록된 현직자 리뷰는 업무와 삶의 균형 점수가 높고 급여·복지도 상대적으로 나쁘지 않게 평가했지만, 커리어 향상과 경영진 항목은 낮게 평가했습니다. 제목 그대로 워라밸을 누리는 대신 장기적인 성장이나 경력 축적 면에서는 손해를 볼 수 있다는 인식이 핵심입니다. 즉 일상적인 근무 강도나 생활 만족감은 괜찮지만, 더 큰 도전이나 빠른 전문성 성장을 원하는 사람에게는 답답하게 느껴질 수 있다는 내용의 후기입니다.
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