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코리아에셋투자증권

기업정보

코리아에셋투자증권

업종
증권투자중개기업금융
주소
서울특별시 영등포구 여의나루로 57 (여의도동) 12층

업력

27년차

기업형태

대기업

사원수

202명

매출액

2,618억 8천만원

업종

기업금융

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 코리아에셋투자증권 관련 한국어 기사 5건을 종합하면, 회사는 2026년 6월 말 3인 각자대표 체제를 도입하며 이사회 중심 책임경영과 분야별 전문성 강화를 추진했고, 같은 달에는 주당 550원의 결산배당을 결정해 주주환원 기조를 이어갔습니다. 또 6월 초에는 승진 인사를 통해 내부 조직 정비와 핵심 인력 보강에 나섰으며, 사회공헌 측면에서는 아동복지시설 이삭의집과의 정기 나눔 약속을 실제 문화체험 활동으로 이어가고 가정의 달 프로그램도 진행하는 등 ESG형 봉사활동을 지속 확대하는 모습이 두드러졌습니다. 전반적으로 최근 보도는 지배구조 개편, 주주친화 정책, 인사 안정화, 그리고 지역사회 밀착형 사회공헌 강화라는 네 축에 집중돼 있습니다.

fnnews.com

코리아에셋투자證, 3인 각자대표 체제 연다 "이사회 중심 책임경영 강화" [fn마켓워치] - 파이낸셜뉴스

코리아에셋투자증권이 이사회 중심의 지배구조를 강화하고 분야별 전문성을 높이기 위해 3인 각자대표 체제를 출범시켰다.벤처투자와 IB를 연계해 기업 성장 단계별 맞춤형 금융 솔루션을 제공하는 것이 차별화된 경쟁력으로 평가받는다.IB업계 고위 관계자는 "코리아에..

marketin.edaily.co.kr

코리아에셋투자증권, 주당 550원 결산배당 결정

코리아에셋투자증권(190650)은 보통주 1주당 550원을 현금배당하는 결산배당을 결정했다고 15일 공시했다. 배당금총액은 35억1340만원, 시가배당률은 7.81%다. 배당기준일은 오는 7월 3일이다.

m.etnews.com

[인사] 코리아에셋투자증권 - 전자신문

미래를 보는 신문 - 전자신문

edaily.co.kr

코리아에셋투자증권, 이삭의집 아동들과 문화체험 나눔활동 진행

코리아에셋투자증권이 가정의 달을 맞아 자매결연을 맺은 아동복지시설 ‘이삭의집’ 아이들과 문화체험 나눔활동을 진행했다. 코리아에셋투자증권은 지난달 30일 이삭의집 아동들을 초청해 다양한 야외 체험 프로그램을 함께했다고 1일 밝혔다. 이번 행사는 회사가 지난 3월 이...

mk.co.kr

코리아에셋투자증권, 가정의 달 맞아 ‘나눔 약속’ 실천 - 매일경제

연 4회 정기 나눔 프로그램 실천 이삭의집 원아 초청 야외 활동 기동호 사장 “지속적 지원 약속” 독거노인 지원 등 ESG 경영 앞장

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소형증권의 장단점을 보유

2026년 5월에 올라온 현직자 리뷰입니다. 작성자는 부서별 편차가 매우 크다고 했고, 잘하는 부서는 존재하지만 전반적으로는 성과가 약한 부서가 더 많다고 평가했습니다. 또한 일부 부서가 성과를 내더라도 회사 간판의 영향이 크지 않아 외부 이직 경쟁력으로 바로 이어지지는 않는다고 봤으며, 조직문화 역시 소형 증권사 특유의 분위기를 강하게 갖고 있다고 정리했습니다.

워라밸이 위에서부터 잘 지켜지는 좋은 회사

2026년 3월에 등록된 현직자 리뷰입니다. 제목과 평점 구성을 보면 업무와 삶의 균형, 커리어 향상, 경영진 평가가 모두 높게 나타났고 급여·복지는 상대적으로 무난한 수준으로 보입니다. 전반적으로는 윗선부터 워라밸을 존중하는 분위기가 있고, 조직 운영도 비교적 안정적으로 느껴져 오래 다니기 편한 회사라는 인상이 중심인 후기입니다.

연령대가 높은 회사

2025년 2월의 현직자 리뷰입니다. 제목에서 드러나듯 조직의 연령대가 비교적 높은 편이라는 점이 핵심으로 보이며, 세부 평점에서는 워라밸과 사내문화가 상대적으로 긍정적이지만 급여·복지 만족도는 다소 낮게 평가됐습니다. 즉, 분위기나 근무 안정감은 무난하지만 보상 측면에서는 기대치를 조절할 필요가 있다는 방향의 후기라고 볼 수 있습니다.

사내 문화가 좋았던 회사

2024년 9월에 작성된 현직자 리뷰입니다. 이 후기는 사내문화에 대한 만족도가 특히 높고, 업무와 삶의 균형과 경영진에 대한 평가도 비교적 좋은 편으로 나타났습니다. 반면 급여·복지는 다소 아쉽게 평가되어, 사람들과의 협업 분위기나 내부 관계는 괜찮지만 금전적 보상 면에서는 강점이 크지 않다는 점이 함께 읽히는 리뷰입니다.

노력한만큼 보상받는 회사

2024년 4월에 올라온 현직자 리뷰입니다. 제목 그대로 성과와 보상이 어느 정도 연결된다고 느낀 후기로, 커리어 향상과 경영진, 사내문화에 대한 평점이 비교적 높게 잡혀 있습니다. 워라밸은 아주 높지는 않지만 무난한 편으로 보이고, 전반적으로는 개인이 성과를 내면 그만큼 인정받을 수 있다는 점을 장점으로 본 리뷰입니다.

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