이그니스

기업정보

이그니스

업종: 식품건강기능식품뷰티
주소: 서울특별시 성동구 성수일로6길 53, 5층
홈페이지: https://www.egnis.kr/

업력

12년차

기업형태

중소기업

사원수

239명

매출액

1,932억

업종

뷰티

기업ㆍ업종 동향

인재상

이그니스의 공식 채용 페이지 기준 인재상은 Evolution, Grit, Synergy를 바탕으로 일하는 사람입니다. 구체적으로는 기존 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어와 전략을 제시하는 사람(Evolution), 쉽지 않은 문제도 끝까지 붙잡고 목표를 향해 끊임없이 도전해 성장과 성과를 만들어내는 사람(Grit), 혼자 잘하기보다 서로를 보완하며 팀으로 탁월한 성과를 내는 사람(Synergy)을 지향합니다. ([career.egnis.kr](https://career.egnis.kr/ko/way))

동향뉴스

최근 이그니스 관련 한국어 기사 5건(2026년 3월 31일~2026년 5월 7일)을 종합하면, 회사는 2025년 1분기 창립 이래 최대 영업이익을 기록하고 2024년 연간 흑자전환에 성공한 데 이어 IPO 추진에 속도를 내고 있습니다. 동시에 40명 규모 인턴 채용으로 마케팅 실행력과 미래 인재 파이프라인을 강화하고, 농협은행의 현장 방문 및 성장 전 과정 지원을 바탕으로 외부 금융·투자 협력도 확대하는 모습입니다. 또 독일 바이에른주 다하우에 생산·R&D 통합 센터를 착공해 친환경 패키징 사업과 유럽 거점을 키우며, 식음료·뷰티·패키징을 아우르는 브랜드 포트폴리오를 기반으로 글로벌 확장과 수익성 개선을 함께 추진하는 흐름이 두드러집니다. ([fnnews.com](https://www.fnnews.com/news/202505071609553850?utm_source=openai))

fnnews.com

이그니스, 1분기 최대 영업이익 달성…글로벌 확장 속도 - 파이낸셜뉴스

브랜드 디벨로퍼 이그니스(EGNIS)가 2025년 1분기 창립 이래 최대 영업이익을 기록하며 성장세를 가속화하고 있다고 밝혔다. 회사 측은 이번 실적이 브랜드 확장, 글로벌 진출 성과, ERP 도입 등 체계적인 경영 인프라 개선에 따른 결과라고 분석했다.이그니스는 올해 1…

zdnet.co.kr

이그니스, 독일서 엑솔루션 통합 센터 구축...친환경 패키징 사업 더 키운다 - ZDNet korea

브랜드 디벨로퍼 이그니스(대표 박찬호)가 독일 바이에른주 다하우에 생산 및 연구개발(R&D) 통합 센터를 착공하며 글로벌 친환경 패키징 사업 확대에 속도를 낸다.이그니스는 독일 자회사 엑솔루션(Xolution)이 지난 23일 뮌헨 인근 다하우 ‘NU 파크 다하우(NU Park Dac...

zdnet.co.kr

이그니스, 40명 인턴 채용…실적 반등 기반 ‘성장 투자’ 확대 - ZDNet korea

이그니스가 40명 규모의 콘텐츠 마케터 인턴 채용을 완료하고 본격적인 인재 육성에 착수했다고 13일 밝혔다.이번 채용은 단순 인력 충원이 아닌 정규직 전환을 전제로 한 공채형 인턴십으로 운영된다. 마케팅 실행력을 높이는 동시에 향후 성장을 이끌 핵심 인재를 선제적으로 확보하기 위한 조치다....

fnnews.com

농식품 펀드 투자기업 '이그니스' 찾은 강태영 농협은행장 "성장 전 과정 지원" | 파이낸셜뉴스

강태영 농협은행 은행장은 9일 서울시 성동구 소재 기능성 식음료·라이프스타일 기업 이그니스 본사를 방문해 농식품 펀드 투자기업에 대한 지원체계를 직접 점검하고 현장경영을 실시했다.이그니스는 2014년 설립된 기능성 식음료·뷰티 전문 기업이다. 국내 최초 …

zdnet.co.kr

랩노쉬 이그니스, 지난해 흑자전환...IPO 추진 - ZDNet korea

랩노쉬, 한끼통살 등을 만든 이그니스(대표 박찬호)가 지난해 역대 최대 실적과 함께 흑자 전환에 성공하며 기업공개(IPO) 추진에 속도를 낸다. 브랜드 포트폴리오 다각화와 데이터 기반 운영을 앞세워 외형 성장과 수익성을 동시에 확보한 가운데, 이를 기반으로 본격적인 상장 준비에 나섰다는 평...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

야근이 성과 기준처럼 느껴지는 회사

현직자 리뷰에서는 업무 강도와 야근 부담이 매우 크고, 워라밸·조직문화·경영진 평가가 전반적으로 낮게 나타났습니다. 단순히 바쁜 수준이 아니라 오래 일하는 방식이 성과와 연결되는 분위기로 받아들여졌다는 점이 핵심 불만으로 보이며, 성장 체감보다 소진감이 더 크게 남는다는 인상이 드러납니다. 빠른 성과를 요구하는 환경에 익숙하지 않다면 만족도가 낮아질 가능성이 큰 후기입니다.

빠른 성장과 높은 주도권을 체감할 수 있는 회사

현직자 리뷰에서는 회사가 빠르게 커가는 과정에서 개인에게 맡겨지는 역할과 책임이 크고, 스스로 주도적으로 일할 기회가 많다는 점을 강점으로 봤습니다. 커리어 성장과 보상, 조직문화 평가가 전반적으로 높아 성과를 내고 싶어 하는 사람에게는 매력적인 환경으로 읽힙니다. 다만 성장 속도가 빠른 만큼 업무 밀도도 함께 높을 가능성이 있어, 자율성과 압박을 동시에 감수할 수 있는 사람에게 더 잘 맞는다는 인상을 줍니다.

변화가 빠르고 포트폴리오를 쌓기 좋은 회사

전직자 리뷰에서는 사업과 조직 변화가 빠르게 일어나 다양한 일을 경험할 수 있고, 그 과정에서 실무 포트폴리오를 쌓기 좋다는 평가가 보입니다. 커리어 성장 점수가 높고 급여·복지와 조직문화도 비교적 긍정적으로 평가돼, 짧은 기간 안에 경험치를 높이고 싶은 사람에게는 장점이 큰 환경으로 해석됩니다. 반면 변화 속도가 빠른 조직 특성상 안정적 루틴보다는 적응력과 실행력이 중요하다는 점도 함께 시사합니다.

실력은 빨리 늘지만 성과 압박도 큰 회사

전직자 리뷰에서는 보상과 복지 수준이 꽤 괜찮고, 실무 역량을 끌어올리기에는 좋은 환경이라는 반응이 확인됩니다. 특히 커리어 성장과 급여 측면 평가는 높지만, 워라밸과 사내 문화는 상대적으로 보통 수준에 머물러 성과 중심 압박이 만만치 않다는 뉘앙스가 강합니다. 많이 배우고 빠르게 성장할 수는 있지만, 그만큼 체력과 멘탈 소모도 함께 감수해야 하는 회사라는 인상이 남습니다.

팀 차이는 있지만 열정 있는 사람이 맞는 회사

최근 현직자 리뷰에서는 팀별 편차는 존재하지만 전반적으로 열정적이고 목표지향적인 분위기가 강하다고 평가했습니다. 커리어 성장과 보상에 대한 만족은 높고, 일 자체에서 얻는 배움과 속도감도 장점으로 언급될 만한 성격의 후기입니다. 다만 워라밸과 경영진 평가는 상대적으로 조금 낮아, 조직 전체가 편안하고 안정적인 곳이라기보다 성과와 몰입을 중시하는 문화에 가까운 회사로 받아들여집니다.

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