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테크로스 워터앤에너지

기업정보

테크로스 워터앤에너지

업종
환경 관련 엔지니어링 서비스업수처리신재생에너지
주소
서울특별시 강남구 삼성로 528(삼성동, 부방빌딩)

업력

13년차

기업형태

중견기업

사원수

232명

매출액

2,328억

업종

신재생에너지

기업ㆍ업종 동향

인재상

테크로스워터앤에너지가 채용 페이지에서 제시한 인재상은 다음과 같습니다. 신뢰(Trust): 맡은 바 책임을 다하여 자신을 넘어서 고객과 사회로부터 신뢰받는 사람. 전문성(Expertise): 자신의 분야에서 최고가 되기 위해 끊임없이 역량을 강화하고 적극적으로 자신을 개발하는 사람. 도전(Challenge): 한계를 넘어서는 도전정신으로 다양하고 새로운 일을 시도하여 성취하는 사람. 즐거움(Happiness): 긍정적인 사고로 구성원들과 적극적으로 소통하고 협업하여 즐거움을 만들어가는 사람.

동향뉴스

최근 테크로스워터앤에너지의 한국어 뉴스에서는 회사가 환경·에너지 EPC 기업으로서 기술력과 조직문화를 함께 강화하는 흐름이 두드러집니다. 가장 최근에는 임직원이 직접 참여하는 핵심가치 아이디어 공모전을 통해 신뢰·전문성·도전·즐거움·소통을 조직문화에 내재화하려는 움직임이 소개됐고, 사업 측면에서는 여수 하수처리수 재이용 민간투자사업 준공을 통해 하루 5만 톤 규모의 공업용수 공급 기반을 마련하며 물 재이용 분야의 선도 입지를 부각했습니다. 또한 대기오염방지시설과 하폐수 재이용 사업을 주제로 한 카드뉴스를 통해 친환경 설비와 물 부족 대응 솔루션의 필요성을 강조했으며, 매일경제 인터뷰 기사에서는 반도체·디스플레이 등 첨단산업에 필수적인 초순수·산업용수 공급 역량을 회사의 핵심 경쟁력으로 제시했습니다. 전반적으로 최근 보도는 테크로스워터앤에너지가 수처리·재이용·대기환경 분야의 기술 기반을 바탕으로 산업 인프라 지원과 지속가능성, 그리고 내부 가치체계 정비를 동시에 추진하고 있음을 보여줍니다.

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워라밸은 좋지만 성장 체감은 약함

2024년 4월에 등록된 현직자 리뷰로, 제목은 ‘워라밸 보장’이었다. 공개된 정보상 평점은 4점대로 비교적 긍정적이었고, 업무와 삶의 균형 측면에서 만족도가 높게 나타났다. 다만 상세 본문은 제한적으로만 확인되어, 이 후기는 전반적으로 무난하게 다닐 수 있으나 핵심 강점이 워라밸 쪽에 치우쳐 있다는 인상을 준다. 즉, 업무 강도나 근무 지속성 면에서는 장점이 있지만 커리어나 조직의 역동성 측면에서 강한 인상을 남기는 후기라고 보기는 어려운 편이다.

한가함이 곧 워라밸로 느껴지는 조직

2024년 2월의 현직 영업 직군 후기로, 작성자는 겉으로는 워라밸이 좋아 보이지만 실제로는 일이 많지 않아 그렇게 느껴지는 측면이 크다고 평가했다. 근무 시간 중 휴대폰을 보며 시간을 보내는 분위기, 사람이 빠져도 계속 충원만 반복되는 모습에서 회사의 주인 의식과 방향성이 약하다고 느꼈다고 적었다. 또한 커리어 성장, 미래 비전, 연봉, 복지 모두 하향세라고 봤고, 특히 과장급 이상 인력 구조와 장기 재직자 문제를 지적하며 성장보다 정체감이 큰 회사라는 인상을 남겼다.

정치적 분위기가 거슬린다는 평가

2024년 2월에 올라온 현직 건설 엔지니어 후기다. 공개된 제목은 ‘정치적인 회사’이며, 평점은 매우 낮은 편으로 확인된다. 상세 본문 전체는 열람 제한이 있었지만, 제목과 평점 조합만 보더라도 이 리뷰는 실무보다 조직 내 정치성이나 관계 중심 문화에 대한 불만이 핵심이었던 것으로 읽힌다. 업무 자체보다 사람 사이의 힘의 구조나 의사결정 방식이 체감 만족도를 크게 떨어뜨렸다는 성격의 후기라고 해석할 수 있다.

크게 튀지는 않지만 무난하게 다닐 수 있음

2024년 1월의 현직 건설 엔지니어 리뷰로, 제목은 ‘무난하고 좋은회사’였다. 공개된 평점은 4점대로 비교적 우호적이며, 업무와 삶의 균형 점수가 높게 표시돼 전반적으로 안정적인 직장으로 받아들인 후기라고 볼 수 있다. 본문 전문은 확인되지 않았지만, 강한 비판보다는 적당한 복지와 무난한 근무 여건, 과도한 불만 없이 다닐 수 있는 환경을 평가한 후기로 보인다. 다만 아주 높은 보상이나 빠른 성장보다는 ‘무난함’ 자체를 장점으로 본 성격이 강하다.

복지는 괜찮지만 조직은 노쇠하다는 시각

2024년 1월의 현직 R&D 직군 리뷰에서 작성자는 워라밸이 보장되고 휴가 사용도 자유로운 편이며, 학자금 지원·하계휴가·구내식당·법인카드 등 복지 체계는 중소기업 평균 대비 괜찮다고 평가했다. 본사 입지와 근무 환경도 장점으로 언급했다. 반면 연봉 수준은 짜다고 느꼈고, 신입 채용이 거의 없어 조직이 고여 있으며, 일부 관리자층은 일을 하지 않고 실무 부담이 차·과장급에 몰린다고 비판했다. 성과보다 사내 정치와 라인이 더 중요하다고 느낀 점도 강하게 지적해, 복지와 조직 활력 사이의 괴리가 큰 회사라는 인상을 남겼다.

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