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한신공영
기업정보
한신공영
- 업종
- 종합건설업주택건설업토목건축공사업
- 주소
- 서울특별시 서초구 잠원로 94 한신공영빌딩 (06520)
기업형태
중견기업사원수
905명매출액
11,136억업종
토목건축공사업기업ㆍ업종 동향
인재상
한신공영 공식 채용 페이지에는 회사를 "효를 바탕으로 진실하게 연구 노력하여 고객감동을 실현시키는" 기업으로 소개하며, "도전적이고 창의적인 인재"를 기다린다고 명시돼 있습니다. 또한 공식 비전/정책 페이지에서는 인간중심 경영철학을 바탕으로 핵심인재를 발굴·육성하고, 임직원과의 동반성장을 목표로 개인 역량 강화 프로그램을 개발·지원한다고 제시하고 있습니다. ([hanshinc.com](https://www.hanshinc.com/recruitinfo/recruit03_02.asp))
동향뉴스
최근 한신공영 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2026년 들어 실적·수주·분양·신사업·사회공헌을 함께 강조하는 흐름을 보이고 있습니다. 2026년 1분기에는 영업이익이 전년 동기 대비 증가했고 공공공사 선수금 및 준공 사업장 공사미수금 회수로 향후 현금흐름 개선 가능성을 제시했으며, 사업 측면에서는 위례트램과 울산 수소전기트램 참여를 통해 도시철도 포트폴리오를 넓히고 있습니다. 주택 부문에서는 2026년 7월 분양 예정인 ‘창원 한신더휴 메가센텀’을 앞세워 공급 확대를 예고했고, 앞서 2026년 2월에는 약 6039억원 규모의 창원 회원2구역 재개발 정비사업을 수주해 중장기 일감도 확보했습니다. 동시에 포항 ‘학산 한신더휴 엘리트파크’에서는 입주 예정자 초청 행사를 진행해 고객 접점을 강화했고, 종로 무료급식 봉사활동으로 2026년 사회공헌 활동도 본격화하는 등, 전반적으로 한신공영은 수익성 개선과 안정적 수주, 브랜드 분양, 인프라 사업 확장, ESG·사회공헌을 병행하는 모습이 두드러집니다. ([news.nate.com](https://news.nate.com/view/20260515n19247?utm_source=openai))
한신공영 1분기 영업익 193억3800만원…전년 比 17.5% ↑ : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 매출액 2523억...전년 대비 17.11% 줄어 한신공영 BI. [파이낸셜뉴스] 한신공영이 올해 1\·4분기 영업이익 193억3800만원, 매출 2523억8500만원을 기록했다. 한신공영은 15일 2026년 1\·4분기 영업이익과 매출을 이와 같이
한신공영, 위례·울산 트램 사업으로 도시철도 포트폴리오 확대 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 한신공영이 국내 트램(노면전차) 시장 확대 흐름 속에서 국내 최초 트램 사업인 ‘위례트램’을 추진하며 도시철도 사업 포트폴리오를 확대하고 있다. 한신공영은 국내 최초 도심형 트램 사업인 위례트램 시공 경험을 바탕으로 울산 수소전기트램 사업에도 참여하고
한신공영, '창원 한신더휴 메가센텀' 7월 분양 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 한신공영은 오는 7월 경상남도 창원특례시 마산회원구 회원2동 일원 회원2구역 주택재개발 정비사업을 통해 ‘창원 한신더휴 메가센텀’을 분양할 예정이라고 12일 밝혔다. 단지는 지하 3층~지상 최고 27층, 21개 동, 전용면적 38~136㎡, 총 201
newsis.com"어르신께 따뜻한 밥을"…한신공영, 종로서 무료급식 봉사 :: 공감언론 뉴시스 ::
한신孝봉사단, 어르신 320명에게 급식 봉사
newsis.com한신공영, 6039억 규모 창원 회원2구역 재개발 수주 :: 공감언론 뉴시스 ::
2000여세대 대규모 정비사업 수주
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
계약직 처우에 대한 아쉬움이 큰 현장 중심 회사
2024년 2월 작성된 현직자 리뷰에서는 본사의 간섭이 비교적 적어 현장 분위기가 좋으면 버틸 만하다는 점을 장점으로 꼽았습니다. 다만 계약직에 대한 처우가 매우 부족하다고 했고, 창립기념일 같은 기본적인 보상이나 배려에서도 계약직은 제외되는 경우가 있어 상대적 박탈감이 크다고 평가했습니다. 현장 자율성은 있지만 고용형태에 따른 체감 차별이 분명하다는 의견이 중심입니다.
인력 부족 속에 직원 부담이 과도하다는 평가
2024년 4월 작성된 현직 안전·보건 직군 리뷰에서는 사실상 장점으로 1인 1실 제공 정도만 언급될 만큼 전반적 만족도가 낮았습니다. 특히 직영 반장 채용이 턱없이 부족해 직원들이 본래 전문 역할보다 잡무성 업무까지 떠안게 되고, 그 과정에서 커리어가 제대로 쌓이지 않는다고 지적했습니다. 인력 운영이 비효율적이며 조직이 사람을 소모품처럼 쓴다는 불만이 강하게 드러난 후기입니다.
경영진 불신과 낮은 복지에 대한 불만
2024년 4월의 건설 엔지니어 리뷰에서는 현장에서 온갖 일을 다 해보게 된다는 점을 사실상 유일한 경험 요소로 언급했지만, 전반적 톤은 매우 부정적이었습니다. 리뷰 작성자는 무능하고 비전이 부족한 경영진이 계속 위기 의식만 강조하고, 그 부담이 직원들에게 전가된다고 평가했습니다. 워라밸과 복지가 모두 부족하며 회사의 방향성에 대한 신뢰도 낮아 장기 근속 매력이 떨어진다는 내용입니다.
높은 업무강도 대비 보상과 문화가 아쉽다는 의견
2024년 4월 작성된 현직자 리뷰에서는 겉으로는 돈을 보고 다닐 수 있는 회사처럼 보일 수 있으나, 실제로는 노동 강도에 비해 보상이 충분하지 않다고 평가했습니다. 특히 워라밸이 보장되지 않고, 보수적인 조직문화와 적은 인원으로 많은 성과를 요구하는 분위기가 문제로 언급됐습니다. 외부 인식과 내부 체감의 차이가 크며, 급여만으로 단점을 상쇄하기 어렵다는 취지의 후기입니다.
경력은 쌓이지만 근무 체감은 답답하다는 평가
2024년 6월 작성된 현직 건설 엔지니어 리뷰에서는 여러 사람이 이곳에서 경력을 쌓은 뒤 이직하는 모습을 자주 보게 된다고 했고, 업계의 좋지 않은 면도 많이 경험하게 된다고 적었습니다. 한편 인내를 배울 수 있다는 표현과 함께 조직 운영의 잘못된 사례를 몸으로 익히게 된다는 냉소적 평가도 담겼습니다. 연봉이 기대보다 낮고, 특히 기술직이 더 많은 책임을 지는 구조에 대한 불만이 있으며, 전반적으로 답답함이 큰 회사라는 인상이 강조됐습니다.
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