LB세미콘

기업정보

LB세미콘

업종: 반도체 후공정전기·전자·반도체
주소: 경기도 평택시 청북읍 청북산단로 138
홈페이지: https://www.lbsemicon.com

업력

26년차

기업형태

중견기업

사원수

1,530명 이상

매출액

4,798억

업종

전기·전자·반도체

기업ㆍ업종 동향

인재상

LB세미콘의 공식 채용 페이지 기준 인재상은 핵심가치인 ‘Accompanying’, ‘Challenging’, ‘Talent’를 바탕으로 회사와 고객이 함께 성장하기 위한 도전정신과 비전을 갖추고, 끊임없이 자기혁신을 이루는 인재이다. 세부적으로는 ① Passion: 일에 대한 열정과 도전적 자세를 지닌 사람, ② Vision: 성장 가능성과 비전을 갖추고 스스로 학습·발전하는 사람, ③ Creative & Innovation: 창의적이고 유연한 사고로 혁신하는 사람을 제시하고 있다.

동향뉴스

최근 확인된 한글 기사 5건을 종합하면, LB세미콘은 2025년 하반기부터 2026년 초까지 후공정(OSAT) 경쟁력 확대와 고객사 다변화에 초점을 맞추고 있다. 2025년 7월에는 SK키파운드리와 8인치 기반 다이렉트 RDL 기술을 공동 개발해 전력반도체 패키징 역량을 강화했고, 8월에는 ASE 코리아와 협력해 범핑·웨이퍼 테스트와 패키징을 아우르는 통합형 턴키 후공정 체계를 추진했다. 11월에는 삼성전자 엑시노스 2600 웨이퍼 테스트를 맡는다는 보도가 나오며 대형 고객사향 수주 기대를 키웠고, 12월에는 운영자금 확보를 위한 자사주 처분 결정이 전해졌다. 다만 2026년 2월 공시 기사에서는 2025년 연결 기준 영업손실 398억원이 reported 되면서, 기술·수주 확대 노력과 별개로 단기 실적 개선은 아직 과제로 남아 있는 모습이다.

etnews.com

LB세미콘, 삼성전자 '엑시노스 2600' 테스트 맡는다 - 전자신문

LB(엘비)세미콘이 삼성전자 차세대 애플리케이션 프로세서(AP) '엑시노스 2600' 공급망에 신규 진입한다. 23일 업계에 따르면 LB세미콘은 엑시노스 2600 후공정 물량을 수주한 것으로 파악됐다. 엑시노스 2600 후공정 중 웨이퍼 테스트를 맡기로 했다. LB세미

yna.co.kr

LB세미콘, ASE 코리아와 반도체 패키징 업무협약 체결 | 연합뉴스

(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 반도체 후공정 기업 LB세미콘은 세계 최대 반도체 패키징·테스트 기업 ASE 그룹의 한국법인 ASE 코리아와 ...

yna.co.kr

SK키파운드리, LB세미콘과 '다이렉트 RDL' 공동 개발 | 연합뉴스

(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = SK키파운드리는 반도체 후공정 기업 LB세미콘과 8인치 기반의 반도체 패키징 핵심 기술 '다이렉트 RDL'(R...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

역피라미드 구조에 죽어나는 아랫 사원들

최근 작성된 현직자 리뷰에서는 기숙사, 사내 카페, 통근버스 같은 기본 편의는 장점으로 언급됐지만, 전체적으로는 매우 부정적인 평가가 중심이었습니다. 특히 임원진이 현장 의견을 잘 듣지 않고, 비합리적인 지시와 보여주기식 운영이 많으며, 승진·평가 기준이 공정하지 않다는 불만이 강하게 제기됐습니다. 부서 간 정치가 심하고 회사의 미래 비전도 잘 보이지 않는다는 점이 핵심 불만으로 정리됩니다.

세미콘에 빨대 꼽힌 회사

이 현직자 리뷰는 보상과 조직 운영에 대한 불만이 두드러집니다. 장점으로는 공기가 괜찮고 주차장이 넓다는 정도만 언급됐고, 반대로 급여 수준이 낮고 성과급 규모도 매우 작으며 승진이 잘 이뤄지지 않는다는 지적이 나왔습니다. 라인 타기식 분위기, 부족한 워라밸, 회식비 축소, 복지 축소 우려까지 함께 언급돼 전반적으로 체감 만족도가 낮은 후기입니다.

매출액만 중견, 경영진 및 시스템은 중소기업수준

이 리뷰는 회사 외형과 내부 운영의 괴리를 지적하는 성격이 강합니다. 작성자는 업무와 삶의 균형은 상대적으로 나쁘지 않다고 보면서도, 급여·복지는 낮고 사내 문화와 경영진 평가는 매우 박하게 줬습니다. 제목 그대로 매출 규모에 비해 의사결정 구조와 시스템이 성숙하지 못하다고 느낀 것으로 보이며, 특히 현장 체감 기준에서 경영진 신뢰와 운영 체계에 대한 실망이 컸던 후기라고 해석됩니다.

애매한 회사

이 현직자 리뷰는 극단적으로 나쁘다기보다 장단점이 섞여 있어 ‘애매하다’는 인상이 핵심입니다. 워라밸과 사내 문화는 비교적 높게 평가했지만, 경영진 평가는 매우 낮았고 급여·복지는 보통 수준으로 본 것으로 나타납니다. 즉, 일상적인 근무 환경이나 팀 분위기는 크게 나쁘지 않을 수 있으나, 위쪽 의사결정이나 회사 방향성에 대해서는 만족도가 낮아 장기적으로 확신을 갖기 어렵다는 뉘앙스의 후기입니다.

놀고 먹기 좋은 회사

이 리뷰는 업무 강도 측면에서는 비교적 편하다고 느낀 반면, 그 외 요소들에는 실망이 컸다는 점이 드러납니다. 업무와 삶의 균형 점수는 상대적으로 높게 매겨졌지만, 커리어 성장, 급여·복지, 사내 문화, 경영진 평가가 전반적으로 낮았습니다. 요약하면 바쁘게 몰아치는 환경은 아닐 수 있으나, 성장 기회나 보상, 조직의 건강한 운영을 기대하기에는 부족하다고 본 후기입니다.

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