한국경남태양유전

기업정보

한국경남태양유전

업종: 전자부품 제조전기·전자·반도체적층세라믹콘덴서(MLCC)
주소: 경상남도 사천시 사남면 외국기업로 82
홈페이지: https://taiyoyuden.career.rivers.co.kr/

업력

27년차

기업형태

중견기업

사원수

1,038명

매출액

4,410억 이상

업종

적층세라믹콘덴서(MLCC)

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 한국경남태양유전(주)에 대한 국내 뉴스는 사천 지역 핵심 전자부품 제조·고용 창출 기업으로서의 역할과 공장 증설 투자에 초점이 맞춰져 있습니다. 2025년 1월에는 사천상공회의소 ‘사천상공대상’에서 적극적인 공장 증축 투자와 지역 인재 고용 기여를 인정받아 대상을 수상하며 지역 경제를 견인하는 기업으로 평가받았습니다. 2023년 이후 기사들에서는 세계적인 MLCC 수요 증가에 대응하기 위해 사천 사업장 내 약 1,000억 원을 투자해 여러 동의 생산 공장을 증설하고, 수만㎡ 규모의 증축 공사를 추진하는 내용과 함께, 외국인투자 1호 기업으로서 장기적인 생산 거점 확대 계획을 전하고 있습니다. 산군 건설현장 정보 보도 역시 사천 공장 증축 허가·착공·사용승인 일정과 대지·연면적 등 구체적인 증축 규모를 통해 대규모 설비 확충이 진행 중임을 보여주며, KNN 보도에서는 경남도지사가 근로자의 날을 앞두고 공장을 방문해 경영진·근로자와 노동 현안 및 애로사항을 논의한 내용이 전해져, 한국경남태양유전이 지역사회와의 소통, 지방정부와의 협력을 바탕으로 사업을 확장하고 있음을 확인할 수 있습니다.

newsro.kr

사천상공회의소 ‘제3회 사천상공대상 시상식’ 개최 | 뉴스로

국가정보기간뉴스-뉴스로

news.tf.co.kr

사천시 한국경남태양유전 생산 공장 증설…내년 12월 준공 - 전국 | 기사 - 더팩트

1999년 제1호 외국인투자지역 기업으로 유치사천 사업장 내 1000억 투자·4개 동 공장 증설한국경남태양유전 공장 증축공사 기공식 모습./사천시[더팩트ㅣ사천=이경구 기자] 경남 사..

hankyung.com

한국경남태양유전 사천공장 증축 기공식…100여명 일자리 창출 | 한국경제

한국경남태양유전 사천공장 증축 기공식…100여명 일자리 창출, 경제

sankun.com

한국경남태양유전(주) - 공장 건설현장 정보 | 산군

한국경남태양유전(주) 건설현장 상세정보: 주소 경상남도 사천시 사남면 방지리 116번지, 주용도 공장, 연면적 85,730.67㎡, 착공 2023.07.27, 사용승인 2024.12.31. 산군에서 최신 현장 정보를 확인하세요.

news.knn.co.kr

박완수 도지사, 한국경남태양유전 방문

박완수 경남도지사가 근로자의 날을 앞두고 지난 28일 경남 사천 한국경남태양유전을 방문했습니다.

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

연봉과 복지는 괜찮지만 교대·지방 근무를 감수해야 하는 회사

여러 취업·리뷰 사이트 기준으로 평균 연봉은 동종 업계 대비 높은 편으로 나오고, 성과급·각종 수당·명절 선물, 통근버스, 사내 식당, 카페테리아, 체력단련실, 건강검진, 단체상해보험 등 복지 제도는 비교적 잘 갖춰져 있다는 평가입니다. 다만 대부분의 직무가 경남 사천 공장 근무라 수도권 거주자에게는 이주·통근 부담이 크고, 생산직은 3조 2교대나 4근2휴 등 교대근무 형태가 많아 생활 패턴 관리가 쉽지 않다는 의견이 많습니다. 복지와 보상은 크게 불만이 없지만, 지방 공장·교대 근무를 감수할 수 있는지가 입사 여부를 가르는 요인으로 거론됩니다.

교대근무 중심 구조로 워라밸이 아쉽다는 평가

잡플래닛·블라인드 등 주요 리뷰 사이트에서 워라밸 관련 평점이 전반적으로 낮게 나타나며, 실제 직원 후기에서도 생산 인력 중심의 공장 운영 구조상 야간근무와 연장근로가 적지 않다는 의견이 많습니다. 주 52시간 제도는 형식적으로 지키려 하지만 설비 가동률과 생산량 목표를 맞추기 위해 특정 시기에는 근무 강도가 높아지는 편이라고 느끼는 직원들이 있습니다. 휴가 제도(연차, 여름휴가, 경조휴가, 창립일 휴무, 휴가비 지원 등)는 명목상 풍부하지만, 라인 상황이나 인원 여유에 따라 사용이 눈치 보이거나 원하는 시기에 쓰기 어렵다는 경험담도 남겨져 있어, 제도와 실제 체감 사이에 괴리가 있다는 평가가 나옵니다.

외국계 계열사의 안정성과 보수적인 공장 문화가 공존

일본 TAIYO YUDEN 계열사라 재무적 안정성과 사업 전망, 기술력에 대한 평가는 대체로 긍정적이며, 공장 증설과 투자 소식도 이어져 장기적인 고용 안정성 측면에서는 강점으로 언급됩니다. 반면 리뷰 평점에서는 경영진, 사내문화 항목이 낮은 편으로, 의사결정 구조가 위계적이고 본사 지침 중심이라 현장 의견 반영이 더디다는 이야기가 나옵니다. 연령대가 상대적으로 높고 오래 다닌 직원 비중이 크다 보니 변화에 보수적인 분위기를 느끼는 경우도 있습니다. 이 때문에 성장 가능성·혁신 문화보다는 ‘안정적이지만 보수적인 공장형 회사’에 가깝다고 스스로 정의하는 리뷰들이 눈에 띕니다.

생산직 기준 체계적인 교육과 안전 관리는 장점

생산·오퍼레이터 포지션 후기들을 보면, MLCC라는 특수한 분야의 공정·설비를 경험할 수 있고 입사 후 직무 교육, 안전 교육, 현장 OJT가 비교적 체계적으로 운영된다는 인식이 있습니다. 공정 특성상 유해물질·설비가 있는 환경이지만 방사선·환경안전 관련 전담 인력과 설비 투자를 지속하는 등 안전 관리를 중시하는 편이라는 평가도 있습니다. 다만 라인 배치에 따라 업무 난이도·피로도가 크게 달라지고, 일부 공정은 단순 반복 작업 비중이 커서 장기적으로는 업무가 단조롭게 느껴진다는 의견이 있습니다. ‘제조업 생산직 커리어를 쌓기에는 나쁘지 않지만, 현장 근무와 반복 작업이 잘 맞는 성향인지 스스로 점검해 볼 필요가 있다’는 식의 조언이 자주 나옵니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.