중앙대학교의료원

기업정보

중앙대학교의료원

업종: 상급종합병원의료서비스
주소: 서울특별시 동작구 흑석로 102
홈페이지: https://ch.cauhs.or.kr/group/

업력

58년차

기업형태

중견기업

사원수

3,000명 이상

매출액

2,341억 이상

업종

의료서비스

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 사이트에서 별도 명칭의 '인재상' 페이지는 확인되지 않았습니다. 다만 중앙대학교의료원 미션·비전과 공식 채용공고 기준으로는, 의료원은 '창의적인 진료·연구·교육 시스템을 통해 인류의 건강과 행복에 기여'하는 조직을 지향하며, 비전으로 '다정·긍정·열정으로 환자중심의 최상의 의료 제공'을 제시하고 있습니다. 또한 공식 채용공고에는 '창의적인 글로벌 인재 양성', '안전하고 신뢰받는 환자 중심 병원' 지향과 함께 직무역량으로 '전문성·문제해결·의사소통'이 제시됩니다. 별도 인재상 명문화는 없지만, 현재 공개 자료상 중앙대학교의료원이 선호하는 역량은 환자중심성, 전문성, 문제해결력, 의사소통 능력으로 해석할 수 있습니다. ([ch.cauhs.or.kr](https://ch.cauhs.or.kr/group/conts/101005000000000.do))

동향뉴스

최근 한글 뉴스에서 확인되는 중앙대학교의료원 관련 흐름은 크게 세 가지입니다. 첫째, 어린이날 플리마켓과 신생아중환자실 대상 도서 기증, 게임과몰입힐링센터 운영 사례처럼 환자와 가족의 정서적 회복까지 포괄하는 환자 중심 사회공헌 활동이 두드러집니다. 둘째, 제4회 암병원 심포지엄 개최와 노쇠·재택의료 관련 전문의 참여 기사에서 보이듯 암 진료, 고령환자 관리, 통합돌봄 등 전문 진료 역량과 학술 네트워크를 강화하는 모습이 나타납니다. 셋째, 남양주 미래형 복합의료타운 협약 기사에서는 의료원의 외연 확장과 지역 거점 의료 인프라 구축 의지가 부각됩니다. 종합하면 중앙대학교의료원은 최근 환자 중심 공공성, 전문 진료 고도화, 지역 확장 전략을 함께 추진하는 방향으로 주목받고 있습니다. ([medicalworldnews.co.kr](https://medicalworldnews.co.kr/news/view.php?idx=1510974541))

medicalworldnews.co.kr

[제104회 어린이날②]병원도 어린이날 맞아 웃음과 사랑 전해

메디컬월드뉴스, 메디컬뉴스, 메디컬, 국내유일학회전문미디어, 인터넷뉴스, 학회뉴스, 학회신문, 뉴스, 미디어, 인터넷신문, 신문, 학회전문미디어

kormedi.com

입원 한 번 하고 확 늙은 부모님…나이 탓 아니라 ‘노쇠’ 신호? - 코메디닷컴

노쇠한 노인에게 입원은 단순한 치료 과정이 아니다. 몸의 예비력을 시험하는 큰 사건이다. 젊은 사람은 며칠 누워 있어도 금방 회복하지만, 노쇠한 노인은 같은 기간에도 근력과 균형감각, 식사 기능, 인지 기능이 함께 흔들릴 수 있다.

news.nate.com

디지털 시대의 또 다른 치유, '게임과몰입힐링센터'를 직접 가보다 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 정치 - 뉴스 : 서울특별시 동작구에는 특별한 공간이 있다. 바로 문화체육관광부(장관 최휘영), 한국콘텐츠진흥원(원장 직무대행 유현석), 게임문화재단(이사장 유병환)이 게임 과몰입 아동\·청소년 대상 게임에 관한 올바른 인식 개선과 게임 이용 방법 교육을 위해 지원하는

khanews.com

중앙대의료원, ‘제4회 암병원 심포지엄’ 개최 - 병원신문

중앙대학교의료원(의료원장 이철희)은 오는 3월 21일 중앙대학교광명병원 5층 김부섭홀에서 ‘제4회 암병원 심포지엄’을 개최한다.이날 심포지엄에서는 국내 암 분야 전문가들이 연자로 참여해 최신 지견과 다양한 케이스를 공유하며 심도 있는 학문적 교류의 장이 마련될 예정이다.총 6개의 세션으로 구성된 심포지엄은 △부인암(좌장 중앙의대 김병기 교수) △비뇨기암(좌장 중앙의대 이용성 교수) △담낭암(좌장 중앙의대 최유신 교수) △간암(좌장 중앙의대 최종영 교수) △유방암(좌장 한양의대 신혁재 교수) △폐암(좌장 고려의대 이승룡 교수) 순으로

asiae.co.kr

남양주시, 1000병상 규모 ‘미래형 복합의료타운’ 조성 박차

100만 메가시티 도약을 앞둔 경기 남양주시가 시민들의 숙원 사업인 '대형 종합병원 유치'를 위한 본격적인 행보에 나섰다.

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸은 괜찮다는 의견

2024년 작성된 근무자 후기로, 전반적으로 업무와 삶의 균형 측면은 비교적 안정적으로 느꼈다는 취지의 평가입니다. 다만 제목이 강조하는 강점이 워라밸에 집중되어 있어, 조직 전반의 만족도가 매우 높다기보다는 특정 장점이 뚜렷한 회사로 받아들였다는 인상이 남습니다. 즉, 바쁜 의료 현장 특성 속에서도 일정 부분 근무 리듬은 유지되지만, 그 외 보상이나 조직 운영 면에서는 별도의 아쉬움이 함께 있었을 가능성을 시사하는 후기입니다.

무난하지만 인상적인 강점은 크지 않다는 평가

2024년 작성된 후기에서는 회사를 아주 나쁘다고 보지는 않지만, 그렇다고 적극적으로 추천할 정도의 만족감도 크지 않다는 분위기가 읽힙니다. 전반적으로 ‘그럭저럭’ 다닐 수 있는 수준으로 받아들였다는 인상이 강하며, 특별히 탁월한 복지나 성장 체감보다는 무난함과 관성에 가까운 재직 경험이 핵심으로 보입니다. 큰 장점과 큰 단점이 동시에 부각되기보다, 조직에 대한 기대치가 높을수록 아쉬움이 남을 수 있다는 성격의 후기입니다.

대체로 평범하다는 반응

2024년 말 작성된 근무자 리뷰는 회사 생활 전반을 ‘그냥 그럼’이라고 표현할 정도로 평균적이고 인상적인 포인트가 적었다는 인상을 줍니다. 만족과 불만족 어느 한쪽으로 강하게 치우치기보다, 오래 다니며 큰 보람을 느끼기에는 애매하고 그렇다고 당장 버티기 어려울 정도는 아니라는 식의 중간 평가에 가깝습니다. 조직 분위기나 처우에서 기대를 크게 낮추면 다닐 수 있지만, 적극적으로 매력을 느끼기는 어렵다는 톤의 후기라고 볼 수 있습니다.

평생 직장으로 보긴 어렵다는 시선

2023년 6월에 작성된 후기는 중앙대학교의료원을 아주 부정적으로만 보지는 않으면서도, 장기적으로 안착할 직장으로 판단하진 않았다는 점이 핵심입니다. 당장 근무를 이어가는 것은 가능하지만, 커리어나 보상, 조직 만족도 측면에서 오래 버티며 미래를 설계하기에는 한계가 있다고 느낀 것으로 읽힙니다. 즉 단기적 재직은 가능해도 장기 근속에 대한 확신은 약하다는 점이 이 후기의 중심 메시지입니다.

인력 운영에 피로감이 크다는 지적

2026년 초 작성된 후기에서는 인력 운용 방식에 대한 불만이 핵심적으로 드러납니다. 제목 자체가 ‘인력 돌려막기’라는 표현을 쓰고 있어, 인력 부족이나 배치 운영의 비효율 때문에 현장 피로도가 높고 직원 개인에게 부담이 전가된다고 느낀 것으로 해석됩니다. 의료기관 특성상 일정 수준의 유연한 인력 운영은 불가피하지만, 이 리뷰는 그 정도를 넘어 구조적 부담으로 체감했다는 점에서 최근 재직자 불만을 보여주는 사례로 볼 수 있습니다.

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