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조선대병원
기업정보
조선대병원
- 업종
- 의료상급종합병원
- 주소
- 광주광역시 동구 필문대로 365
기업형태
대기업사원수
1,676명매출액
3,700억 이상업종
상급종합병원기업ㆍ업종 동향
인재상
조선대학교병원 공식 채널에서는 현재 명시적인 "인재상" 표현을 확인하기 어려웠습니다. 다만 공식 소개 자료에서 병원은 미션을 "생명존중의 첨단 의료로 인류의 행복한 삶에 기여한다"로 제시하고 있으며, 2023년 공개한 새 비전과 핵심가치로 "스마트 의료", "선도하는 연구와 교육", "끊임없는 도전", "사회 공헌"을 제시하고 있습니다. 따라서 공식 인재상 명칭은 확인되지 않았으나, 병원이 지향하는 구성원 역량은 첨단의료 역량, 연구·교육 전문성, 혁신성, 공공성에 가깝다고 볼 수 있습니다. ([hosp.chosun.ac.kr](https://hosp.chosun.ac.kr/subpage/?mn=203&site=hospital&utm_source=openai))
동향뉴스
최근 조선대병원 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 병원은 2026년 5월 국내 최초 감염병전문병원 건립 현장 점검을 통해 호남권 감염병 대응 거점 역할을 본격화하는 한편, 2026년 4월 개원 55주년을 맞아 공공의료 책임과 환자 중심 진료를 재확인했습니다. 2026년 3월에는 병원장 이·취임식을 통해 새 리더십과 운영 비전을 제시했고, 같은 해 2월에는 광주·전남 최초 로봇수술 기반 생체 공여 신장절제술 성공과 몽골 소아정형외과학회와의 교류 협약을 통해 고난도 수술 역량과 국제 의료·학술 협력도 확대했습니다. 전반적으로 최근 조선대병원 뉴스 흐름은 감염병 대응 인프라 구축, 첨단 수술 경쟁력 강화, 조직 리더십 재정비, 대외 협력 확대를 축으로 지역 대표 대학병원으로서의 위상 강화에 초점이 맞춰져 있습니다. ([asiae.co.kr](https://www.asiae.co.kr/article/honam/2026050415091673159?utm_source=openai))
조선대병원, 국내 최초 감염병전문병원 건립 현장 점검
국내 최초 감염병전문병원 건립을 추진 중인 조선대병원에 당국이 현장 점검에 나섰다.
khanews.com조선대병원, 대한민국 대표 대학병원으로 도약 다짐 - 병원신문
조선대학교병원(병원장 최남규)이 우리나라를 대표하는 대학병원으로의 도약을 다짐했다.조선대병원은 4월 15일 병원 의성관 김동국홀에서 개원 55주년 기념식을 가졌다.이날 기념식에는 조선대학교 김이수 이사장, 김춘성 총장, 강희숙 행정부총장, 최남규 병원장, 임성훈 치과병원장을 비롯한 200여 명이 참석한 가운데 진행됐다.최남규 병원장은 기념사에서 “조선대병원이 개원 55주년을 맞아 지역사회와 함께 성장하며 환자 중심 진료와 공공의료의 책임을 이어온 것을 매우 뜻깊게 생각한다”며 “병원 곳곳에서 환자의 생명을 지키기 위해 헌신하고 계신
조선대병원, 제25·26대 병원장 이·취임식 개최
조선대병원은 제25대·제26대 병원장 이·취임식을 개최했다고 18일 밝혔다.
조대병원 신민호 교수, 최초 로봇수술 생체 공여 신장절제술 성공
조선대병원은 외과 신민호 교수가 지난달 5일 광주·전남 지역 최초로 로봇수술을 이용한 생체 공여 신장절제술을 성공적으로 시행했다고 23일 밝혔다.
fnnews.com조선대병원·몽골 소아정형외과학회, 교류 협약 - 파이낸셜뉴스
조선대병원·몽골 소아정형외과학회, 교류 협약 (광주=연합뉴스) 정회성 기자 = 조선대학교병원은 몽골 소아정형외과학회와 의료·학술 교류를 위한 업무협약을 맺었다고 3일 밝혔다. 협약에 따라 양 기관은 의사 및 교수진 상호 교류, 의사 연수 프로그램 운영, …
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
커리어 향상은 좋지만 일이 힘듦
전직 간호사 후기로, 대학병원 근무 특성상 실무 경험을 빠르게 쌓고 커리어 측면에서 배울 점은 많다는 평가가 담겨 있습니다. 다만 업무 강도와 체력 소모가 큰 편이라 오래 버티기 쉽지 않고, 조직문화와 경영진에 대한 만족도는 상대적으로 낮게 느껴졌다는 분위기입니다. 성장 기회는 분명하지만, 그만큼 현장에서 체감하는 부담도 크다는 점이 함께 언급된 리뷰로 볼 수 있습니다.
워라밸은 보장되는 회사
현직 교직원 후기에서는 일정한 근무 패턴과 비교적 안정적인 환경 덕분에 일과 삶의 균형은 잘 지켜지는 편이라는 인상이 중심입니다. 급여와 복지 역시 무난하거나 준수한 수준으로 받아들여졌지만, 조직문화와 경영진에 대해서는 아주 높은 평가까지는 아니어서 전반적으로 ‘안정적이지만 다소 보수적인 직장’이라는 느낌을 줍니다. 큰 불만 없이 오래 다니기에는 괜찮지만, 역동적인 변화나 강한 동기부여를 기대하는 사람에게는 아쉬움이 있을 수 있다는 뉘앙스입니다.
나쁘지않은 회사
현직 경영지원·관리 직무 후기로, 전반적인 만족도는 무난 이상이며 워라밸과 급여·복지가 고르게 괜찮다는 점이 핵심으로 읽힙니다. 사내 문화와 경영진 평가는 아주 높지는 않지만, 전반적으로 균형이 크게 무너지지 않은 직장이라는 인상이 강합니다. 아주 뛰어난 장점 하나보다는 여러 요소가 평균 이상으로 유지되는 안정형 직장에 가깝고, 큰 리스크 없이 근무하기 좋은 곳이라는 평가에 가깝습니다.
광주에서 좋은 직장
현직 경영지원·관리 분야 후기에서는 지역 내에서 봤을 때 근무 조건이 비교적 괜찮고, 워라밸·복지·급여가 모두 일정 수준 이상이라는 점이 장점으로 느껴진 것으로 보입니다. 사내 문화도 전반적으로 무난하게 평가됐고, 경영진에 대해서만 아주 강한 신뢰를 보내는 분위기는 아니었습니다. 광주 지역에서 안정성, 복지, 근무 여건을 두루 고려할 때 현실적으로 만족도가 나쁘지 않은 직장이라는 인상을 주는 리뷰입니다.
좋은회사
현직 경영지원·관리 전문가의 후기에서는 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 사내 문화, 경영진까지 전 항목을 매우 높게 평가한 점이 눈에 띕니다. 특정 부분만 좋은 것이 아니라 전반적인 조직 경험 자체에 대한 만족감이 강하게 드러난 리뷰로 해석됩니다. 업무 환경과 보상, 조직 운영 전반에서 큰 불편 없이 일할 수 있는 곳이라는 인상이 강하며, 내부적으로 체감하는 안정감과 만족도가 상당히 높았던 사례로 볼 수 있습니다.
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