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SK바이오사이언스
기업정보
SK바이오사이언스
- 업종
- 백신바이오의약품CDMO
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 판교로 310 (13494)
기업형태
대기업사원수
1,028명매출액
2,675억업종
CDMO기업ㆍ업종 동향
인재상
SK바이오사이언스의 인재상은 ‘따뜻한 프로페셔널’로, 인류 건강 증진이라는 신념 아래 자긍심·공동체의식·상호배려를 갖추고, 자신의 일을 깊이 이해해 도전적 목표를 세워 철저하고 즐겁게 실행하며 지식을 전수하는 사람입니다.
동향뉴스
2025년 최근 SK바이오사이언스는 실적·지배구조·의학 커뮤니티 소통에서 동시에 움직였습니다. 7월 말 발표한 2분기 실적에서 매출이 전년 동기 대비 6배(1,619억 원)로 늘며 외형 성장을 보였으나 영업손실은 확대됐고, 같은 달에는 IDT바이오로지카 등 자회사까지 통합한 ‘2025 ESG 보고서’를 공개해 이중중요성·IRO 평가 등을 반영한 ESG 체계를 강화했습니다. 또한 ‘스카이 비전 심포지엄 2025’를 열어 개원의들과 독감·RSV 등 감염병 예방 전략을 논의하며 백신 포트폴리오 활용과 접종 가이드를 공유했습니다. 5월에는 1분기 매출이 IDT 편입과 자체 백신 판매 호조로 약 7배(1,546억 원) 증가하고 영업손실 폭이 축소됐다는 공시가 잇따랐고, 이에 주가도 강세를 보이며 인수 효과와 글로벌·내수 동시 확대 기대가 부각됐습니다.
SK바이오사이언스 2분기 매출 1619억원 - 아시아경제
SK바이오사이언스는 2025년 2분기 연결기준 매출액이 1619억원으로 전년 동기 대비 504.5% 증가했다고 31일 공시했다. 다만 영업손실이 374억원으로 증가했고, 순...
fnnews.comSK바이오사이언스, '2025 ESG 보고서' 발간 - 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 김정은 기자 = SK바이오사이언스(302440)가 지난해 인수한 독일의 CDMO 전문기업 IDT바이오로지카 등 자회사의 ESG 정보를 취합해 연결한 '2025 ESG 보고서'를 홈페이지에 공개했다고 22일 밝혔다.SK바이오사이언스는 이번 보고서에서 지난 한해 동안의 지..
SK바이오사이언스, '2025 스카이 비전 심포지엄' 개최 - 아시아경제
SK바이오사이언스는 지난 19~20일 서울 광진구 그랜드 워커힐 호텔에서 '2025 스카이 비전 심포지엄'을 개최했다고 21일 밝혔다. 올해로 7회째를 맞은 이번 심...
SK바이오사이언스, 1분기 매출 1546억…전년比 7배 증가 - 머니투데이
독일 기업 IDT 바이오로지카 인수 효과로 SK바이오사이언스의 외형이 확대됐다. 올해 1분기 연결 기준 매출이 전년 동기 대비 약 7배로 증가했다. 영업적자 폭은 감소했다. SK바이오사이언스는 연결 기준 올해 1분기 매출 1546억원, 영업적자 151억원을 기록한 것으
[특징주] SK바이오, 1분기 실적 개선세에 6% 급등 | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = SK바이오사이언스[302440]가 올해 1분기 적자 폭이 줄어드는 등 실적 개선세를 보이자 8일 주가가 6% ...
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
not bad (제조 엔지니어, 현직)
2025년 7월 작성. 경북 안동(Andongp’o) 사업장 기반의 제조 엔지니어 현직자는 동료들이 친절하고 기회가 많다는 점을 장점으로 언급했습니다. 반면 관리 시스템이 미흡하고 지역적 한계가 있어 업무 환경이 불편하다고 지적했습니다. 전반적으로 무난하지만 개선이 필요한 부분이 명확하다는 요지의 후기입니다.
Mediocre company with not so bright few years ahead (전직)
2025년 3월 작성. 판교 근무 전직자는 ‘SK’ 네임밸류와 타 대기업 대비 상대적 압박이 덜하다는 점, 기업문화 개선을 시도한다는 점을 장점으로 꼽았습니다. 다만 임원 간 정치가 심하고 의사결정이 지나치게 느리며 이해관계자가 많아 업무가 지연된다고 비판했습니다. 향후 몇 년의 전망이 밝지 않다는 평가를 남겼습니다.
The worst culture with poor leadership (현직)
2024년 4월 작성. 시카고 기반 신경과 영업(Account Manager) 현직자는 제품 경쟁력 외에는 장점을 찾기 어렵다고 했습니다. 회사 문화가 매우 나쁘고 리더십이 부족하며 승진·성장 기회가 거의 없다고 평가했습니다. 우수한 제품력 대비 조직 운영과 리더십 측면의 실망이 컸다는 내용입니다.
Automation engineer (수석 자동화 엔지니어, 현직)
2024년 2월 작성. 자동화 분야 수석 엔지니어는 빠른 페이스로 다양한 일을 병행하며 성장할 기회가 있다는 점을 긍정적으로 봤습니다. 그러나 ‘거절하기 어려운 문화’로 인해 업무량이 과중해지는 문제가 있다고 지적했습니다. 개인 역량을 넓히는 데는 도움이 되지만 일의 범위와 우선순위 관리가 필요하다는 취지입니다.
Growing (클리니컬 스페셜리스트, 현직)
2024년 1월 작성. 판교 근무 현직자는 전반적 분위기가 좋고 모회사 기반이 탄탄해 안정감이 있다고 평가했습니다. 다만 파이프라인이 약하고 주가·주식 이슈로 인한 이직률이 높다는 점을 한계로 언급했습니다. 성장 여지는 있으나 연구개발 파이프라인 강화와 인력 안정화가 과제로 보인다는 내용입니다.
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