데브시스터즈

기업정보

데브시스터즈

업종: 모바일 게임비디오 게임
주소: 서울특별시 강남구 도산대로 327 (신사동), 06019
홈페이지: https://www.devsisters.com/

업력

18년차

기업형태

중견기업

사원수

360명 이상

매출액

2362억

업종

비디오 게임

기업ㆍ업종 동향

인재상

데브시스터즈는 공식 소개 페이지에서 ‘세상을 즐겁게! 더 넓은 곳에서, 더 많은 사람들에게, 더 오랜 시간 동안’을 미션으로 내세우며, 이를 이루기 위한 핵심 철학으로 △본질 추구(Focus on Core) △용감한 실행(Run Brave) △가슴을 두드리는 경험(Touch People’s Hearts)을 제시하고 있습니다. 이 철학을 바탕으로 회사가 추구하는 인재상은, 전 세계 이용자에게 오래 기억될 즐거운 경험을 제공하기 위해 관습에 매이지 않고 문제의 본질에 깊이 파고들어 탁월한 해법을 집요하게 찾는 사람, 험하고 경쟁적인 시장 환경에서도 어려운 도전에 두려움 없이 뛰어들어 실행으로 증명하는 사람, 그리고 단순한 기능이나 성과를 넘어 사람들의 마음을 움직이는 콘텐츠와 서비스를 만들고자 하는 감수성을 지닌 사람입니다. 더불어 다양한 직군과 원활히 소통하고 사용자 관점에서 문제를 발견·해결하며, 데브시스터즈의 미션과 기업문화에 공감하고 이를 함께 발전시켜 나가는 협업 지향적 인재를 중요하게 보고 있습니다.

동향뉴스

최근 데브시스터즈 관련 한국어 뉴스들을 종합하면, 2025년에는 실적·지식재산(IP) 경쟁력·브랜드 활동이 동시에 부각된 한 해였습니다. 2분기에는 미국 매출 비중이 약 50%까지 늘며 ‘쿠키런: 킹덤’을 중심으로 매출과 영업이익이 전년 동기 대비 각각 69%, 104% 증가하는 등 북미 시장 공략 성과가 실적을 견인했으나, 3분기에는 라이브 게임에서 비교적 가벼운 콘텐츠 업데이트만 진행된 영향으로 매출이 전년 대비 약 23.8% 감소하고 7억원 수준의 영업손실을 기록하며 일시적 적자 전환을 겪었습니다. 이에 회사는 4분기 주요 타이틀 메이저 업데이트와 2026년 1월 ‘쿠키런: 킹덤’ 출시 5주년을 앞둔 대형 콘텐츠·유저 유입 전략을 통해 매출 반등을 예고하고, 동시에 약 27억원 규모의 자사주 소각을 결정해 주주가치 제고와 자본구조 개선 의지를 드러냈습니다. 한편 ‘쿠키런: 킹덤’ 4주년 대규모 업데이트는 매출과 유료 결제 이용자, 복귀·신규 유저 수를 크게 끌어올린 성공 사례로 평가되었고, 국가유산청과 함께 덕수궁 돈덕전에서 ‘쿠키런: 사라진 국가 유산을 찾아서’ 특별전을 개최하는 등 자사 IP를 활용한 문화·공공 협업으로 브랜드 이미지를 확장하는 움직임도 두드러졌습니다.

m.news.zum.com

데브시스터즈, 27억원 규모 자사주 소각 결정 : zum 뉴스

데브시스터즈(194480)는 27억 100만원 규모의 기취득 자기주식을 소각한다고 12일 공시했다. 소각 주식 수는 보통주 7만 4000주다. 자사주 소각 목적은 '주주가치 제고 및 자본구조 개선'이다.

donga.com

데브시스터즈, 2분기 영업益 104%↑… 美 시장공략 통했다｜동아일보

데브시스터즈는 2025년 2분기 연결 기준 매출 920억 원, 영업이익 101억 원을 기록했다고 8일 밝혔다. 이는 전년 동기 대비 매출 69%, 영업이익 104% 증가한 수치로 미국에서의 두드러진 성과가 이번 실적을 견인하며 글로벌 IP 기업으로의 도약 가능성을 보…

newsis.com

"'쿠키런: 킹덤' 4주년 업데이트 효과로 매출·신규 유저 급등" :: 공감언론 뉴시스 ::

데브시스터즈, '쿠키런: 킹덤' 4주년 성과 소개 복귀 유저 수 57.4%↑…매출·유료 결제 유저 수도 증가세

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AI기업리뷰

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즐겁고 사람 좋은 환경의 회사

동료들이 전반적으로 열정적이고 분위기가 밝아 함께 일하는 과정이 즐겁다는 평가가 많습니다. 팀 내에서 서로를 잘 챙겨주고, 맡은 업무에 대한 책임감과 자율성이 높아 스스로 성장하고 있다고 느끼기 쉽습니다. 회사 IP에 대한 애정이 큰 구성원이 많아 프로젝트에 몰입하기 좋고, 업무 과정에서 받은 지원도 충분해 개인 역량을 마음껏 발휘할 수 있었다는 후기가 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Devsisters-Reviews-E1950569.htm?utm_source=openai))

흥미로운 프로젝트와 함께한 아쉬운 경험

쿠키런 IP와 미국 지사 근무 환경 등은 대체로 만족스럽고, 현지 분위기와 동료, 매니저의 서포트가 좋아 일하는 동안에는 긍정적인 경험을 했다는 평가가 있습니다. 다만 회사의 방향 전환과 지사 축소 과정에서 비교적 짧은 기간 안에 구조조정이 이뤄지면서, 이직이나 해고를 겪은 구성원 입장에서는 장기적인 고용 안정성에 대한 불안과 아쉬움이 컸다는 점이 자주 언급됩니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Devsisters-Reviews-E1950569.htm?utm_source=openai))

새로운 시도를 해볼 수 있는 환경

마케팅과 서비스 운영 등 여러 영역에서 새로운 시도를 해볼 수 있는 기회가 많고, 개인이 아이디어를 내고 실행해보는 문화가 비교적 잘 열려 있다는 후기가 있습니다. 다양한 실험과 프로젝트를 통해 커리어를 쌓기에는 좋은 환경이지만, 그만큼 업무 강도가 높아 바쁠 때는 야근이나 워라밸 측면에서 부담을 느낄 수 있다는 의견도 있습니다. 성과와 속도를 중시하는 분위기 속에서 스스로 선을 잘 지키는 것이 중요하다는 피드백이 보입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Devsisters-Reviews-E1950569.htm?utm_source=openai))

열정적인 동료와 아쉬운 리더십

현장에서 함께 일하는 동료들은 게임과 유저에 대한 애정이 깊고, 실무 역량도 뛰어나 협업 경험 자체는 긍정적이었다는 후기가 많습니다. 하지만 최고경영진과 일부 리더십이 실제 조직 상황과 구성원의 목소리에 충분히 귀 기울이지 못한다는 지적이 반복적으로 나오며, 소통 구조가 불투명해 회사의 방향성과 우선순위가 명확하지 않다고 느끼는 경우가 있습니다. 이로 인해 팀 간 조율이 매끄럽지 못하고, 전략이 수시로 바뀌는 등 실행 단계에서 혼선이 생긴다는 평가가 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Devsisters-Reviews-E1950569.htm?utm_source=openai))

좋은 사람들 속에서 느껴지는 보상 체계의 불공정함

함께 일하는 일부 동료들은 인간적으로나 업무적으로 신뢰할 수 있는 좋은 사람들로 기억되지만, 회사 전반의 보상과 인사 체계는 공정성이 부족하다는 평가가 나옵니다. 특정 인물에게 기회와 승진이 집중되는 편이라는 인식이 강하고, 짧은 기간 안에 여러 차례 승진하는 사례가 있는 반면 그렇지 못한 사람들은 동기부여를 잃기 쉽다는 의견이 있습니다. 조직 내에서 문제성 발언이나 태도가 충분히 제어되지 않는 경우도 언급되며, 성과나 기여도보다는 내부 정치와 편애가 영향을 미치는 비(非)성과주의 문화라는 비판이 제기됩니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Devsisters-Reviews-E1950569.htm?utm_source=openai))

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