굿네이버스

기업정보

굿네이버스

업종: 사회복지국제구호·개발아동권리옹호
주소: 서울특별시 영등포구 버드나루로 13 (07253)
홈페이지: https://www.goodneighbors.kr/

업력

34년차

기업형태

중견기업

사원수

300명 이상

매출액

1530억

업종

아동권리옹호

기업ㆍ업종 동향

인재상

굿네이버스가 제시한 인재상은 1) ‘굶주림 없는 세상, 더불어 사는 세상’을 향한 사명과 인권을 존중하는 철학·이념을 품은 사람, 2) 급변하는 환경을 성장의 기회로 삼아 비전을 성취하는 뜨거운 열정과 도전정신을 가진 사람, 3) 분야별 전문지식과 기술을 갖추고 현장에서 헌신과 책임(그리고 영성)을 실천해 공동체에 기여하는 전문가형 인재입니다.

동향뉴스

최근 굿네이버스는 국내 지역기반 협력과 재난 대응을 동시에 강화하고 있습니다. 2025년 7월 인천 서구체육회와 지역 복지 증진을 위한 업무협약을 맺어 공동 사회공헌 프로그램을 확대했고, 6월에는 인천지역 아동을 위한 장학·사업지원금 2억2천만원을 기탁하며 주말 식사지원, 세계시민교육 등 대규모 지원을 예고했습니다. 같은 달 인천 서면초 교장의 개인 기부를 연계해 초등학생 장학금을 전달하는 등 민·관·교육계와의 파트너십을 넓혔습니다. 4월에는 영남권 산불 피해 지역을 대상으로 35억원 규모의 긴급구호를 전개해 생활·생계·아동지원 등을 신속히 집행했고, 3월에는 대구 지역아동센터 지원과 아동권리 증진을 위한 업무협약으로 현장 밀착형 지원 체계를 보완했습니다. 전반적으로 굿네이버스는 재난 구호와 지역 아동·교육 복지 중심의 기금 조성, 체계적 파트너십 구축을 통해 국내외 취약계층 보호와 아동권리 증진에 드라이브를 걸고 있습니다.

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굿네이버스 인천사업본부, 서구체육회 복지 증진 업무협약

굿네이버스 인천사업본부는 굿네이버스 인천지역후원운영이사회와 함께 28일 인천시 서구체육회와 지역사회 복지 증진 및 사회적 책임 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

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굿네이버스 인천사업본부, 장학금·사업지원금 2억2천만원 기탁

굿네이버스 인천사업본부는 19일 굿네이버스 인천지역후원운영이사회, 인천서면초등학교와 함께 인천지역 아동들을 위한 장학금 및 사업지원금 기탁식을 진행했다고 밝혔다.

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굿네이버스 인천본부, 김창용 교장 후원금 전달식 개최

굿네이버스 인천사업본부는 인천서면초등학교 김창용 교장으로부터 동부교육지원청 초등학생 장학금 300만원을 전달받았다고 4일 밝혔다.

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굿네이버스, 산불 피해 주민에 35억원 규모 긴급구호 나선다 | 연합뉴스

(서울=연합뉴스) 강성철 기자 = 글로벌 아동권리 전문 NGO 굿네이버스는 영남권 산불 피해 주민을 위해 35억원 규모의 긴급구호에 나선다고 1...

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대구 굿네이버스, 지역아동센터 지원한다

굿네이버스 대구사업본부는 지역아동센터대구지원단과 대구시 아동권리 증진 및 지역아동센터 지원을 위한 업무협약을 진행했다고 17일 밝혔다.

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸은 좋지만 리더십 아쉬움(2025년 2월)

현직 디렉터는 10년 이상 근무 경험을 바탕으로 ‘업무-생활 균형이 좋고 모금 압박이 없다’는 점을 장점으로 꼽았습니다. 다만 관리부서의 리더십이 부족하다고 느꼈다고 요약합니다. 전반적으로 NGO 특성상 안정적인 페이스로 일할 수 있으나, 의사결정의 질과 리더십 역량에 개선 여지가 있다는 평가입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Good-Neighbors-Reviews-E571385.htm))

국제 NGO의 장점과 커뮤니케이션 한계(2024년 1월)

몽골 지부 프로그램 오피서의 후기에는 본부(서울)에서 재원이 안정적으로 지원되어 급여 수준이 나쁘지 않다는 긍정이 담겨 있습니다. 반면 고위 관리자들의 영어 소통이 원활하지 않아 번역을 거친 커뮤니케이션이 잦고, 본부·지부 간 전달 과정에서 비효율이 있었다는 지적이 나옵니다. 국제 조직의 장점과 내부 의사소통 한계가 동시에 드러난 사례입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Good-Neighbors-E571385-RVW83833744.htm?utm_source=openai))

좋은 회사이지만 복지 개선 수요 있음(2023년 9월)

현직자가 ‘일하기 좋은 회사’라고 평가하며 전반적 만족을 표현했습니다. 다만 복지(베네핏)가 더 좋아지면 좋겠다는 의견을 덧붙였습니다. 기본적인 조직문화와 협업 환경은 긍정적으로 비치지만, 보상·복지 패키지의 경쟁력 강화가 향후 과제로 제시됩니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Good-Neighbors-Reviews-E571385.htm))

가치 공감과 보람, 다만 사내정치 부담(2024년 10월)

미국 지부 어시스턴트는 ‘도움을 주려는 가치에 공감하는 동료들과 일한 경험이 보람 있었다’고 요약합니다. 후원자와의 소통도 동기부여가 컸다고 했으나, 때때로 내부 정치가 부담이었다고 전합니다. 가치 지향형 비영리 조직에서 흔히 겪는 장단점이 함께 나타납니다. ([indeed.com](https://www.indeed.com/cmp/Good-Neighbors/reviews))

급여·동기부여 만족, 의미 있는 디자인 업무(2023년 12월)

요르단 지부 그래픽 디자이너는 ‘급여가 괜찮고, 사회에 기여한다는 감각이 동기를 높인다’며 업무 만족을 강조했습니다. 조직의 미션과 직무 사이의 연결성이 강해 개인적 성취감이 컸다는 후기입니다. 전반적으로 업무 환경을 ‘매우 좋다’고 평가했습니다. ([indeed.com](https://www.indeed.com/cmp/Good-Neighbors/reviews))

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