월드비전

기업정보

월드비전

업종: 사회복지국제구호개발
주소: 서울특별시 영등포구 여의나루로 77-1
홈페이지: https://www.worldvision.or.kr/

업력

61년차

기업형태

중소기업

사원수

248명 이상

매출액

3,433억 이상

업종

국제구호개발

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 채용/소개 페이지에서 별도의 문장형 ‘인재상’은 명확히 확인되지 않았습니다. 다만 월드비전 공식 비전·가치·사명 페이지 기준으로는 ‘모든 어린이가 풍성한 삶을 누리는 것’이라는 비전 아래, ‘우리는 그리스도인 입니다’, ‘우리는 가난한 사람들을 위해 헌신합니다’, ‘우리는 사람을 소중히 여깁니다’, ‘우리는 청지기 입니다’라는 핵심가치를 제시하고 있습니다.

동향뉴스

최근 한국 월드비전의 가장 최신 한국어 기사들을 종합하면, 월드비전은 2026년 들어 후원 캠페인의 글로벌 확장과 교육·긴급구호·시민참여 활동을 동시에 강화하는 흐름을 보이고 있습니다. 가장 최근에는 배우 이준호와 함께 아동이 후원자를 직접 선택하는 ‘Chosen(초즌)’ 캠페인을 아시아로 확대하며 후원 방식의 변화를 강조했고, 서울대학교와의 국제교육개발협력 MOU를 통해 취약 아동·청소년의 교육 접근성과 학습 형평성을 높이려는 협력 기반을 마련했습니다. 또 레바논 분쟁 대응을 위한 ‘원팀 코리아’ 참여로 긴급 인도적 지원 역량을 드러냈으며, 에이티즈 홍중을 ‘Global 6K for Water’ 글로벌 홍보대사로 위촉해 식수위생 캠페인 대중 확산에도 나섰습니다. 아울러 ‘2026 꿈엽서그리기대회’ 접수를 시작하며 초등학생 대상 세계시민교육과 아동 권리·나눔 인식 확산 활동도 이어가고 있어, 전반적으로 월드비전은 후원 혁신, 교육 협력, 분쟁지역 지원, 물 부족 대응, 시민참여형 캠페인을 함께 추진하는 모습입니다.

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초즌 캠페인…이준호 참여 글로벌 전개 - 월드비전

월드비전이 ‘초즌 캠페인’을 아시아 5개국으로 확대한다. 아동이 후원자를 선택하는 참여형 해외아동후원 캠페인이다. 이준호 홍보대사가 참여했다

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월드비전·서울대, 국제교육개발협력 MOU 체결 - 월드비전

월드비전과 서울대학교가 교육 취약 아동 지원과 국제교육개발협력 강화를 위해 업무협약을 체결하고 공동 연구·프로젝트를 추진한다.

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레바논 분쟁 피해 대응 ‘원팀 코리아’ 참여 - 월드비전

월드비전이 KOICA 및 국내 NGO들과 협력해 레바논 분쟁으로 발생한 실향민 3만 명에게 식량·위생·현금 지원 등 긴급구호를 실시한다.

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홍중, Global 6K 캠페인 글로벌 홍보대사 위촉 - 월드비전

글로벌 아티스트 홍중이 월드비전 Global 6K 캠페인 홍보대사로 위촉, 전 세계 식수 문제 해결과 팬 참여 확대 활동을 이어간다.

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2026 꿈엽서그리기대회 참가 접수 시작 - 월드비전

월드비전이 2026년 꿈엽서그리기대회의 참가 접수를 시작했다

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

좋은 조직문화, 다만 보상은 아쉬움

최근 전직 직원 리뷰에서는 전반적인 조직문화와 근무 분위기가 건강하고, 워라밸도 비교적 잘 지켜진다고 평가했습니다. 함께 일하는 사람들과의 관계도 긍정적으로 봤지만, 중간급 이하 직급에서는 급여 수준이 생활비에 비해 다소 낮게 느껴질 수 있고 인력 여유가 부족해 업무 부담이 생긴다는 점을 단점으로 언급했습니다.

의미 있는 미션이 있지만 운영은 답답할 수 있음

최근 현직자 리뷰에서는 회사의 사회적 미션 자체는 매우 공감되지만, 실제 업무로 옮기는 과정이 쉽지 않고 조직 운영 측면에서 비효율이 느껴진다는 의견이 있었습니다. 일부 구성원의 책임감 차이와 실행력 부족, 이상적인 방향과 현실 사이의 간극 때문에 업무 추진이 답답하게 느껴질 수 있다는 점을 지적했습니다.

사람들과 팀워크가 강점인 직장

최근 직원 리뷰에서는 다양한 배경의 동료들과 협업하는 경험이 좋았고, 업무량도 전반적으로 과도하지 않아 균형 있게 일할 수 있었다고 평가했습니다. 특히 팀원들이 협조적이고 관리진도 비교적 안정적으로 팀을 이끈다는 점을 장점으로 꼽아, 사람 중심의 근무 환경을 선호하는 지원자에게 긍정적인 인상을 주는 후기였습니다.

따뜻한 분위기와 현장 중심의 보람

최근 리뷰에서는 기독교적 가치관이 조직 전반에 반영되어 있고, 공동체를 돕는 일에 의미를 느끼는 사람에게 잘 맞는 환경이라는 평가가 나왔습니다. 근무 분위기는 전반적으로 좋고 추천할 만하다는 의견이었지만, 역할에 따라 이동이나 출장 비중이 높고 업무 진행 속도는 다소 느리게 느껴질 수 있다는 점도 함께 언급됐습니다.

안정성은 있으나 구조가 복잡함

최근 전직 직원 리뷰에서는 대형 NGO 특성상 조직의 안정성과 일정 수준의 고용 안정성은 장점으로 평가됐습니다. 반면 조직 구조와 내부 프로세스가 복잡해 의사결정이 느리거나 비효율적으로 느껴질 수 있고, 문화적으로도 본사 중심적이거나 위계적인 요소가 남아 있어 답답함을 경험할 수 있다는 의견이 있었습니다.

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