업력
9년차공고기업
zdnet.co.krzdnet.co.krzdnet.co.krzdnet.co.krzdnet.co.kr
그립컴퍼니
기업정보
그립컴퍼니
- 업종
- 전자상거래라이브커머스 플랫폼
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 판교역로 152, 11층
기업형태
중소기업사원수
167명매출액
189억 이상업종
라이브커머스 플랫폼기업ㆍ업종 동향
인재상
그립컴퍼니가 현재 제시하는 인재상은 자율과 책임의 문화 속에서 일하는 ‘Right People’에 가깝습니다. 구체적으로는 ① “Go for it!” Attitude: 해보고 또 해보는 실행력, ② Real Impact: 세상에 가치 있는 서비스를 만드는 성과 지향성, ③ Integrity comes first: 스스로에게 떳떳한 정직함과 윤리성, ④ Passion for People: 사람에게 진심을 다하는 태도를 강조합니다. ([saramin.co.kr](https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view?csn=bVpTcE05MzNDcTdOQzVqd09HVm1VUT09))
동향뉴스
최근 그립컴퍼니는 단기 판매 성과를 넘어 크리에이터 중심 커머스 플랫폼으로의 고도화에 속도를 내고 있습니다. 2026년 4월에는 한진과 손잡고 크리에이터 커머스 전용 풀필먼트 체계를 구축해 콘텐츠와 물류를 결합한 글로벌 확장 기반을 마련했고, 같은 달 가수 황인선이 진행한 어버이날 특집 라이브 방송에서 3일간 약 11억6000만원의 누적 매출을 기록하며 팬덤형 라이브 커머스의 실질적 매출 전환력을 입증했습니다. 3월에는 ‘AI 라이브커머스 전문가’ 민간 자격 과정을 도입해 교육-입점-실전 판매를 잇는 인재 양성 체계를 구축했고, 강석종 COO를 영입해 카카오와의 사업 시너지, 전략 제휴, 조직 운영 고도화도 강화했습니다. 1월에는 그립 클라우드가 2025년 라이브 커머스 데이터를 분석해 11월·월요일·19시에 매출이 집중된다는 인사이트와 함께 자사몰 라이브, 고객 락인, AI 활용, 글로벌 확장 전략을 제시하는 등, 전반적으로 그립컴퍼니의 최근 행보는 크리에이터 생태계 확대, 운영 전문성 강화, 데이터·AI 기반 최적화, 물류 및 파트너십 확장을 축으로 성장 전략을 구체화하는 흐름으로 요약됩니다. ([zdnet.co.kr](https://zdnet.co.kr/view/?no=20260430163209))
그립컴퍼니-한진, 크리에이터 커머스 풀필먼트 사업 힘 모아 - ZDNet korea
그립컴퍼니(대표 김한나·김태수)는 종합물류기업 한진과 크리에이터 커머스 풀필먼트 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 30일 밝혔다. 이를 통해 라이브 커머스를 기반으로 한 글로벌 시장 확대를 본격화한다는 계획이다.판교 그립 라운지에서 열린 MOU 체결식에는 그립 김한나 대표와 ...
그립, 가수 황인선과 어버이날 특집 라방서 11.6억원 매출 달성 - ZDNet korea
그립컴퍼니(대표 김한나·김태수)는 가수 황인선이 진행하는 ‘흥정대황군’ 라이브 방송을 통해 지난 20일부터 22일까지 3일간 약 11억 6000만원의 누적 매출을 달성했다고 24일 밝혔다.흥정대황군 라이브 방송은 가수 황인선이 직접 판매 상품의 관계사 또는 공급사를 방문해 담당자와 소통하며...
그립, ‘AI 라이브커머스 전문가’ 민간 자격 과정 도입 - ZDNet korea
그립컴퍼니(대표 김한나·김태수)가 ‘AI 라이브커머스 전문가’ 민간 자격 과정을 도입하고, 교육부터 입점·방송·판매까지 연계한 커머스 인재 양성 체계를 구축했다고 24일 밝혔다.그립컴퍼니는 유통 교육 전문 기관 라이브라인업아카데미와 협력해 AI 기반 라이브커머스 교육 프로그램 1기 운영을 ...
그립컴퍼니, 새 최고운영책임자에 '강석종' 전 디케이테크인 부사장 선임 - ZDNet korea
그립컴퍼니(대표 김한나·김태수)는 신임 최고운영책임자(COO)로 카카오 출신의 강석종 전 디케이테크인 부사장을 선임했다고 10일 밝혔다. 그립컴퍼니는 이번 영입을 통해 그립과 카카오 그룹의 협력 체계를 강화하고, 라이브 커머스 사업 구조를 고도화할 계획이다.강석종 COO는 약 20년간 카카...
그립 클라우드 "2025년 11월·월요일·19시 라이브 커머스 매출 집중” - ZDNet korea
그립컴퍼니(대표 김한나·김태수)의 미디어 커머스 B2B 솔루션 그립 클라우드는 ‘2025 데이터로 본 라이브 커머스 흐름과 2026 자사몰 라이브 필승 전략’을 발간했다고 28일 밝혔다.이번 리포트는 그립 클라우드가 내·외부 데이터를 활용해 2025년 라이브 커머스 시장의...
기업 분석자료집
자료집을 불러오는 중…
AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
주니어가 성장하기 좋은 환경
2024년 10월에 올라온 현직자 리뷰를 바탕으로 정리하면, 이 후기는 그립컴퍼니를 주니어 인력이 성장하기에 비교적 좋은 회사로 평가했습니다. 커리어 향상과 워라밸, 경영진 항목은 매우 높게 평가한 반면 급여·복지와 사내 문화는 상대적으로 아쉽다고 봤습니다. 전반적으로는 실무를 통해 배울 기회와 성장 체감은 크지만, 보상이나 조직 운영 측면에서는 체감 차이가 있을 수 있다는 분위기의 리뷰입니다.
개발 커리어 기대는 신중해야 함
2024년 7월의 현직자 리뷰에서는 개발 직군 관점에서 회사를 다소 비판적으로 평가했습니다. 제목처럼 개발 커리어 측면의 기대치는 높게 잡기 어렵다고 봤고, 경영진 평가는 특히 낮았습니다. 반면 급여·복지는 상대적으로 나쁘지 않게 평가했고, 업무와 삶의 균형과 사내 문화는 중간 수준으로 봤습니다. 즉 보상은 어느 정도 괜찮지만 개발자로서 장기적인 성장 방향이나 리더십에 대한 신뢰는 부족하다는 인상이 담긴 후기입니다.
예전과 달라진 분위기에 대한 아쉬움
2024년 6월에 작성된 현직자 리뷰는 회사의 현재 분위기를 과거와 비교하며 아쉬움을 드러낸 후기입니다. 다만 완전히 부정적이기보다는 커리어 향상과 경영진 평가는 높게 주었고, 사내 문화도 비교적 괜찮게 평가했습니다. 반면 워라밸과 급여·복지는 아주 높지는 않게 봤습니다. 종합하면 회사에서 얻는 경험과 성장 가능성은 인정하지만, 예전과는 달라진 운영 방식이나 체감 만족도 때문에 복합적인 감정을 가진 리뷰로 해석됩니다.
여전히 만족도가 높지만 아쉬움도 공존
2024년 1월의 현직자 리뷰는 전반적으로 매우 만족도가 높은 편에 속합니다. 커리어 향상, 사내 문화, 경영진 항목을 높게 평가했고 워라밸과 급여·복지도 준수하다고 봤습니다. 제목에서 드러나듯 예전보다 아쉬운 점이 조금씩 생기고 있다는 인식은 있지만, 전체적으로는 여전히 좋은 회사라는 평가가 중심입니다. 즉 내부 변화에 따른 불편은 일부 느끼면서도 조직 경험 자체는 긍정적으로 받아들인 후기입니다.
방향성 부재에 대한 불만이 큰 편
2023년 12월 현직자 리뷰에서는 경영진의 비전 제시 부족과 잦은 조직개편, 직군 간 갈등 문제를 강하게 비판했습니다. 반면 사옥 접근성이나 사내 식음 관련 편의, 그리고 어떻게든 해보려는 직원들의 노력은 장점으로 언급했습니다. 평점도 전반적으로 낮은 편이어서 조직 문화와 리더십에 대한 실망감이 크게 드러나는 후기입니다. 복지나 커리어보다도 회사가 어디로 가는지에 대한 명확한 방향이 부족하다는 점을 핵심 문제로 본 리뷰입니다.
진행중인 채용공고 0 건
현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.