업력
9년차공고기업
etnews.com
donga.com
mk.co.kr
fnnews.comfnnews.com
더파이러츠
기업정보
더파이러츠
- 업종
- 신선·냉동 및 기타 수산물 도매업전자상거래온라인 정보 서비스
- 주소
- 서울 영등포구 선유로 146 (양평동3가, 이앤씨드림타워) 614호
기업형태
중소기업사원수
93명매출액
512억업종
온라인 정보 서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
공식 홈페이지에서 별도로 명시된 ‘인재상’ 문구는 확인되지 않았습니다. 다만 잡코리아 기업분석보고서 기준으로 더파이러츠는 ‘특별한 인재상은 없지만’ 함께 일하고 싶은 사람의 성향으로 변화에 민감하고 트렌드에 밝은 분, 문제 해결 방법을 제안하고 시도하는 것에 두려움이 없는 분, 동료를 배려할 수 있는 넓은 마음을 가진 분을 제시하고 있습니다.
동향뉴스
최근 확인된 한국어 기사 기준으로 더파이러츠 관련 보도는 2025년 7월 4일 AI 기반 물류 최적화 솔루션 ‘루티(ROOUTY)’ 도입을 통한 자체 물류 체계 전환, 2024년 1월 8일 CU와의 협업을 통한 활어회 편의점 픽업 서비스의 수도권 확대, 그리고 2022년 11월 시리즈C 투자 유치를 통한 성장 자금 확보에 집중돼 있습니다. 종합하면 더파이러츠는 ‘인어교주해적단’을 중심으로 단순 수산물 정보 제공을 넘어 물류 디지털화, 오프라인 수령 채널 확대, 투자 기반 사업 확장까지 밸류체인을 넓히는 흐름을 보이고 있습니다. 다만 최신 한국어 기사 수 자체가 많지 않아, 최근 기사 5건은 일부 주제가 중복되는 기사까지 포함해 정리했습니다.
etnews.com더파이러츠, 위밋모빌리티 '루티(ROOUTY)' 도입… “수산물 배송도 스마트하게” - 전자신문
수산물 유통 플랫폼 '인어교주해적단'을 운영하는 더파이러츠가 위밋모빌리티의 AI 기반 물류 최적화 솔루션 '루티(ROOUTY)'를 도입하며 자체 물류 체계 전환에 본격 나섰다. 더파이러츠는 신선 수산물을 중개하는 온라인 플랫폼으로, 산지 직송의 신선함과 합리적인 가격으
더파이러츠, 위밋모빌리티 AI기반 물류 최적화 솔루션 ‘루티’ 도입｜동아일보
수산물 유통 플랫폼 ‘인어교주해적단’을 운영하는 더파이러츠가 위밋모빌리티의 AI 기반 물류 최적화 솔루션 ‘루티(ROOUTY)’를 도입하며 자체 물류 체계 전환에 나섰다. 더파이러츠는 신선 수산물을 중개하는 온라인 플랫폼으로, 산지 직송의 신선함과 합리적인 가격으로 …
mk.co.kr“편의점에서 회가 왜 나와”…‘수산시장 픽업’ 확장하는 CU - 매일경제
‘인어교주해적단’ 앱에서 이용 가능 상반기 내 수도권 1500개 점포 확장
fnnews.comCU, 수산시장 활어회 픽업서비스 수도권으로 확장 - 파이낸셜뉴스
CU, 수산시장 활어회 픽업서비스 수도권으로 확장 (서울=연합뉴스) 성혜미 기자 = CU는 수산시장에서 주문한 활어회를 편의점에서 당일 픽업해갈 수 있는 서비스를 서울 지역에서 파주·용인·남양주 등 수도권 21개 시로 확장한다고 8일 밝혔다. 이에 따라 활어…
fnnews.com유망 벤처·창업기업 성장 지원…해수부, '예비 오션스타기업' 7월6일까지 모집 - 파이낸셜뉴스
(세종=뉴스1) 백승철 기자 = 해양수산부(장관 조승환)는 미래 해양수산 산업을 이끌 유망한 벤처·창업기업의 성장을 지원하기 위해 7월 6일까지 '예비 오션스타기업'을 모집한다고 19일 밝혔다.2021년부터 혁신성과 기술성을 갖춘 해양수산 유망기업들이 연 매출액 100…
기업 분석자료집
자료집을 불러오는 중…
AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
앞으로 기대되는 회사
2024년 2월에 등록된 현직자 리뷰를 바탕으로 정리하면, 회사의 향후 성장 가능성을 비교적 긍정적으로 본 후기입니다. 특히 업무와 삶의 균형과 급여·복지 항목 평가가 높아 현재 근무 만족도는 좋은 편으로 읽히며, 전반적으로 안정적으로 일할 수 있다는 인상이 드러납니다. 다만 커리어 향상, 사내 문화, 경영진 평가는 상대적으로 보통 수준이어서, 성장 체감이나 조직 운영 측면에서는 아직 아쉬움이 남는다는 뉘앙스가 함께 보입니다.
내가 하는 만큼 움직일 수 있는 회사
2024년 2월에 작성된 현직자 리뷰에서는 개인의 실행력과 주도성에 따라 역할을 넓혀갈 수 있다는 점을 장점으로 본 것으로 해석됩니다. 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 경영진 항목이 전반적으로 무난하거나 좋은 편으로 평가되어, 성과를 내는 사람에게는 기회가 열려 있는 환경으로 받아들인 것으로 보입니다. 반면 사내 문화는 아주 높게 평가되지는 않아, 자율성은 있지만 조직의 일관성이나 협업 체계는 개인에 따라 체감 차이가 있을 수 있다는 인상입니다.
워라밸 기대하고 가면 안됨
2023년 12월의 전직자 리뷰는 제목 그대로 워라밸에 대한 기대치를 낮추라는 경고성 성격이 강한 후기입니다. 실제 항목 평가에서도 업무와 삶의 균형, 사내 문화, 경영진 점수가 낮아 근무 강도나 조직 운영 방식에서 피로감을 느낀 것으로 보입니다. 커리어 향상과 급여·복지 역시 높지 않아, 배울 점은 일부 있더라도 장기적으로 만족스럽게 다니기에는 부담이 있었다는 인상을 주는 리뷰입니다.
자유로운 분위기
2023년 6월에 올라온 현직자 리뷰는 회사의 분위기를 비교적 자유롭고 편한 편으로 받아들인 후기입니다. 업무와 삶의 균형, 급여·복지 평가가 높고 전체 평점도 좋게 매겨져 있어, 일상적인 근무 만족도는 상당히 긍정적이었던 것으로 보입니다. 다만 커리어 향상과 사내 문화, 경영진 평가는 아주 압도적으로 높지는 않아, 자유로운 환경 자체는 장점이지만 체계적인 성장 지원이나 조직 완성도 면에서는 보완이 필요하다는 느낌도 함께 남습니다.
최악의 회사
2024년 6월 현직자 리뷰는 최근 3년 내 후기 중에서도 매우 부정적인 평가에 속합니다. 커리어 향상, 급여·복지, 사내 문화, 경영진 항목이 전반적으로 낮고 전체 평점도 최저 수준에 가까워, 조직 운영과 보상, 내부 문화 전반에서 실망감이 컸던 것으로 읽힙니다. 업무와 삶의 균형 역시 좋게 보지 않았기 때문에, 특정 한두 요소가 아니라 회사 경험 전체에 대해 강한 불만을 드러낸 사례로 볼 수 있습니다.
진행중인 채용공고 1 건
모든 채용공고를 확인했습니다.