업력
22년차하이브
기업정보
하이브
- 업종
- 연예·엔터테인먼트음반·음원플랫폼
- 주소
- 서울특별시 용산구 한강대로 42 용산트레이드센터
기업형태
대기업사원수
800명 이상매출액
2조 6,499억업종
플랫폼기업ㆍ업종 동향
인재상
하이브의 공식 채용 페이지 기준 인재상은 ‘열정, 자율, 신뢰’입니다. 하이브는 이를 조직문화와 인재상을 의미하는 핵심 요소로 설명하며, 구성원이 이 가치를 이해하고 체화해 함께 성장하는 것을 중요하게 보고 있습니다.
동향뉴스
최근 하이브 관련 한국어 뉴스는 음악 IP와 플랫폼을 결합한 사업 확장, 글로벌 팬 경험 강화, 그리고 경영 리스크가 함께 부각되는 흐름을 보여준다. 2026년 5월에는 하이브가 새 미션·비전을 공개하며 음악과 기술의 시너지를 기반으로 엔터테인먼트 산업의 다음 단계 성장을 추진하겠다는 방향을 제시했고, 위버스 연계 협업으로 세븐틴 팬미팅 방문 수요를 겨냥한 에어비앤비 숙박 혜택을 선보이며 팬 플랫폼의 실사용 접점을 넓혔다. 또한 빅히트 뮤직은 청소년 대상 힙합 트레이닝 프로그램을 운영하며 미래 인재 발굴과 육성 행보를 이어갔고, 하이브-게펜 프로젝트를 통해 차세대 글로벌 걸그룹 론칭 작업도 진전시키고 있다. 반면 4월 기사에서는 BTS 컴백 기대 속에서도 방시혁 의장 관련 사법 이슈가 오너 리스크로 거론되며 투자심리에 부담을 주는 모습이 함께 보도됐다.
'BTS 소속사' 빅히트 뮤직, 청소년 힙합 트레이닝 프로그램 개최 | 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 안태현 기자 = 하이브(352820) 산하 레이블이자 방탄소년단(BTS)와 코르티스 소속사 빅히트 뮤직이 10대 청소년들을 위한 전문 힙합 트레이닝 프로그램을 진행한다.18일 빅히트 뮤직은 공식 누리집을 통해 '빅히트 뮤직 힛 인 베이스 2026'(BIGHIT MUSIC H…
하이브, 새 미션·비전 공개.. ‘음악+기술’ 시너지로 엔터 산업 ‘넥스트’ 연다 - 조선비즈
하이브, 새 미션·비전 공개.. 음악+기술 시너지로 엔터 산업 넥스트 연다 하이브가 급변하는 산업 환경 속에서 엔터테인먼트 시장의 미래를 선도하기 위한 새로운 브랜드 체계를 선언했다. 하이브는 13일, 신성장 전략을 반영해 개편한 미션과 비전, CI 등을 공식 발표했
에어비앤비·하이브, K팝 팬 숙박 편의 위해 '맞손' | 파이낸셜뉴스
에어비앤비와 하이브가 K팝 팬들의 숙박 편의를 높이기 위해 손을 맞잡았다.에어비앤비는 글로벌 팬 플랫폼 '위버스'를 통해 K팝 보이그룹 세븐틴 공식 팬클럽 '캐럿(CARAT)' 회원에게 국내 숙소 예약 할인 쿠폰을 제공한다고 10일 밝혔다.이번 혜택은 오는 6월 20∼21…
아야나vs사쿠라, 맞대결...하이브 게펜(Geffen) 걸그룹, 캣츠아이 이어 탄생 - 조선비즈
아야나vs사쿠라, 맞대결...하이브 게펜Geffen 걸그룹, 캣츠아이 이어 탄생 그룹 KATSEYE캣츠아이를 잇는 하이브와 게펜 레코드Geffen Records의 두 번째 글로벌 걸그룹 탄생이 초읽기에 들어갔다. 무려 1만 4000여 명의 지원자 중 치열한 경쟁을 뚫
BTS 컴백한 하이브 ‘오너 리스크’ 직면…방시혁 구속영장 신청 여파 - 조선비즈
BTS 컴백한 하이브 오너 리스크 직면방시혁 구속영장 신청 여파 하이브352820가 아이돌 그룹 방탄소년단BTS 컴백으로 실적 개선 기대감이 커지는 가운데, 오너 리스크라는 악재에 직면했다. 경찰은 21일 사기적 부정거래 혐의로 방시혁 하이브 의장에 대한 구속영장
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열정 있는 사람에게는 매력적이지만 강도는 높은 회사
2025년 2월 전직 프로젝트 코디네이터 후기에 따르면, 하이브는 최첨단 K-팝 산업의 운영 방식을 가까이서 보고 배울 수 있다는 점이 큰 장점으로 언급됐습니다. 다만 실제 근무 강도는 상당히 높고 근무 시간이 길며, 기대 대비 보상 수준은 아쉽다는 평가가 함께 제시됐습니다. 산업 자체의 매력과 현장 경험의 가치가 분명하지만, 체력적 부담과 처우에 대한 아쉬움이 공존하는 직장으로 묘사됩니다.

성장 속도는 빠르지만 조직 정리는 아쉬움
2025년 3월 인사 직무 후기에 따르면, 회사가 빠르게 스케일업하는 과정에서 젊은 인재와 경력직 모두에게 기회가 열려 있다는 점은 긍정적으로 평가됐습니다. 반면 구성원 간 역량 편차가 크고, 실제로 성과를 내는 인력과 그렇지 않은 인력 사이의 간극이 크게 느껴진다는 의견도 있었습니다. 전체적으로는 성장성은 높지만 조직 운영의 완성도 측면에서는 개선 여지가 있다는 인상이 강한 리뷰입니다.

업무 기회와 업계 노출은 좋지만 이벤트 부담이 큼
2024년 12월 전직 홍보 직무 후기에 따르면, 하이브는 회사 건물과 인프라 등 물리적 환경이 좋고 대형 아티스트 및 다양한 행사와 가까이 일할 수 있다는 점이 장점으로 언급됐습니다. 그러나 실제 업무에서는 회사 차원의 이벤트와 일정이 매우 많아 바쁨의 강도가 높고, 지속적으로 압박을 받는 느낌이 있었다는 평가가 뒤따랐습니다. 화려한 산업 환경과 높은 업무 피로도가 함께 존재한다는 점이 핵심으로 보입니다.

좋은 경험이 되지만 과로와 스트레스는 분명함
2024년 6월 메이크업 관련 직무 후기에 따르면, 아티스트를 가까이서 접하고 K-팝 현장에서 일하는 경험 자체는 매우 특별하고 매력적인 기회로 받아들여졌습니다. 하지만 동시에 업무량이 과도하고 스트레스가 크며, 장시간 일해야 하는 상황이 반복된다는 점이 단점으로 지적됐습니다. 현장 경험의 희소성과 직무 만족 요소는 높지만, 그만큼 체력 소모와 긴장감도 큰 환경으로 요약됩니다.

입사 전 신중한 판단이 필요하다는 강한 경고
2024년 12월 전직 아티스트 PR 직무 후기에 따르면, 메신저와 연락이 이른 아침부터 새벽까지 이어질 정도로 업무 경계가 흐려져 있었고, 퇴근 후나 이동 중에도 계속 일에 쫓기는 분위기가 있었다고 합니다. 감시받는 듯한 압박감과 직장 내 괴롭힘에 가까운 문화가 언급될 정도로 조직 분위기에 대한 불만이 매우 강했습니다. 이 리뷰는 하이브의 화려한 외부 이미지와 달리 실제 근무 환경은 상당히 소모적일 수 있다는 점을 강하게 경고하는 내용입니다.
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