삼양그룹

기업정보

삼양그룹

업종: 화학식품의약바이오패키징
주소: 서울특별시 종로구 종로33길 31
홈페이지: https://www.samyang.com/

업력

101년차

기업형태

대기업

사원수

3,708명

매출액

81,000억

업종

패키징

기업ㆍ업종 동향

인재상

삼양그룹은 공식 채용 페이지에서 ‘새로운 미래를 함께 열어갈 삼양인’을 인재상으로 제시하며, 성실하고 변화에 유연하며 스스로 성장하는 자질을 갖춘 인재를 기다린다고 밝히고 있습니다. 핵심 자질은 ① 객관성과 전문성을 바탕으로 한 판단력 ② 관행을 당연시하지 않는 새로운 시각과 탐구심 ③ 실패를 두려워하지 않는 용기와 도전정신 ④ 끝까지 완수하는 책임의식 ⑤ 윤리와 원칙을 바탕으로 한 신뢰 ⑥ 공동의 Purpose를 향한 소통과 협력입니다. ([samyang.com](https://www.samyang.com/kr/careers/talent))

동향뉴스

최근 삼양그룹은 미래 성장 축을 반도체·스페셜티 소재·글로벌 시장 확대에 두고 움직이는 동시에, 대외적으로는 브랜드 소통과 인재 저변 확대에도 힘을 싣는 흐름을 보이고 있습니다. 2026년 5월에는 대학생 서포터즈 ‘삼양씨즈’ 10기를 모집하며 AI 콘텐츠 교육과 실무형 프로그램을 강화했고, 계열사 삼양엔씨켐은 AI 반도체 수요 확대에 힘입어 1분기 최대 실적을 내며 반도체 소재 경쟁력을 부각했습니다. 4월에는 차이나플라스 2026 참가를 통해 IT·모빌리티용 차세대 스페셜티 소재를 글로벌 시장에 선보였고, 수당상 수상자 발표를 통해 연구·학문 분야 인재 육성 철학도 이어갔습니다. 또한 3월 정기주주총회에서는 글로벌·스페셜티 기업으로의 도약과 지속가능 성장 가속 의지를 재확인해, 전반적으로 삼양그룹이 기술 고도화, 해외 확장, 미래 인재 확보를 함께 추진하는 모습이 최근 뉴스의 공통된 핵심으로 읽힙니다. ([fnnews.com](https://www.fnnews.com/ampNews/202605190836240298?utm_source=openai))

fnnews.com

삼양그룹, 대학생 서포터즈 '삼양씨즈' 10기 모집 | 파이낸셜뉴스

삼양그룹이 대학생 서포터즈 프로그램 '삼양씨즈' 10기 모집에 나선다. 콘텐츠 제작 역량 강화 교육부터 인공지능(AI) 영상 제작 실습까지 지원하며 미래 세대와의 소통 확대에 나선다는 전략이다.삼양그룹은 다음달 9일까지 약 3주간 대학생 서포터즈 '삼양씨즈' 10…

fnnews.com

삼양엔씨켐, 분기 최대 실적 경신...AI 반도체 타고 날았다 | 파이낸셜뉴스

삼양그룹 반도체 포토레지스트(PR) 소재 전문기업 삼양엔씨켐이 인공지능(AI) 반도체 수요 확대에 힘입어 분기 기준 역대 최대 실적을 기록했다. AI 서버와 고대역폭메모리(HBM) 시장 성장에 따라 선단 공정용 소재 공급이 확대되면서 수익성도 크게 개선됐다.삼양…

mk.co.kr

삼양그룹 수당상에 황일두·조성배 교수 - 매일경제

삼양그룹 장학재단인 수당재단이 제35회 수당상 수상자로 황일두 포항공대 석천석좌교수와 조성배 연세대 컴퓨터공학과 교수를 선정했다고 28일 밝혔다. 기초과학 부문 수상자인 황 교수는 식물 발달 과정에서의 신호 전달 체계와 관다발 진화 원리를 규명한 공로를 인정받았다. 식물의 대표적인 발달 생장 호르몬인 사이토키닌의 신호 전달 원리를 밝혀내고 사이토키닌이 노화

g-enews.com

삼양그룹, 차이나플라스 참가…IT·모빌리티 소재 공략 강화 - 글로벌이코노믹

삼양그룹이 아시아 최대 플라스틱 전시회 차이나플라스에 4년 연속 참가하며 IT와 모빌리티, 친환경 스페셜티 소재를 앞세운 글로벌 시장 공략에 속도를 내고 있다. 삼양그룹은 21일 이날부터 24일까지 중국 상하이에서 열리는 '차이나플라스 2026'에 참가해 화학계열사인 삼양사와 삼

fnnews.com

삼양홀딩스, 김윤 회장 사내이사 재선임…3500원 현금배당 | 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 원태성 기자 = 삼양홀딩스(000070)는 31일 서울 종로구 본사 강당에서 제75기 정기주주총회를 개최하고 김윤 삼양홀딩스 회장을 사내이사로 재선임했다고 밝혔다.이날 주주총회에서는 사내이사 재선임 건을 포함해 재무제표 승인, 이사 및 감사위원 선임 …

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸은 좋지만 정체감이 큰 회사

최근 현직자 후기를 보면 삼양사에서는 업무와 삶의 균형은 비교적 괜찮다고 느끼는 반면, 커리어 성장이나 조직의 활력은 부족하다고 보는 시각이 있습니다. 특히 연령대가 높고 조직이 다소 경직돼 있다는 인식이 함께 나타나며, 급여와 문화 측면 만족도는 낮게 평가된 편입니다. 전반적으로 오래 버티기엔 무난할 수 있지만, 빠른 성장과 역동적인 분위기를 기대하면 아쉬움이 있다는 취지의 리뷰입니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%82%BC%EC%96%91%EC%82%AC/reviews))

식사는 괜찮지만 성장성은 아쉽다는 평가

2024년 초 등록된 삼양사 리뷰에서는 식사 제공이나 기본적인 근무 편의는 장점으로 느끼지만, 커리어 향상과 보상 수준에 대해서는 만족도가 낮다는 인상이 드러납니다. 업무 강도 자체는 아주 높지 않다고 볼 수 있으나, 조직문화와 경영진에 대한 신뢰가 높지 않아 장기적으로는 답답함을 느낄 수 있다는 분위기입니다. 복지의 일부는 체감되지만, 성장 기회가 부족하다는 점이 핵심 불만으로 읽힙니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%82%BC%EC%96%91%EC%82%AC/reviews))

정치적 분위기에서 버티는 사람이 유리하다는 시선

삼양사의 2023년 5월 후기 중에는 조직 내 정치적 요소를 강하게 체감했다는 리뷰가 보입니다. 이 평가는 커리어와 보상, 문화 전반을 낮게 보면서도 특히 실력 중심보다는 눈치와 내부 관계가 더 중요하게 작동한다고 느낀 점을 드러냅니다. 일 자체의 만족감보다 조직 안에서 얼마나 잘 적응하느냐가 더 중요하다는 뉘앙스가 강해, 성과 중심 문화를 기대하는 지원자에게는 경고성 의미가 큰 후기입니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%82%BC%EC%96%91%EC%82%AC/reviews))

버티면 편할 수 있지만 오래 버티기 어렵다는 평가

2023년 6월의 삼양사 후기에서는 워라밸 자체는 아주 나쁘지 않게 보면서도, 낮은 급여와 보수적인 문화 때문에 실제로 오래 남아 있기 어렵다고 평가합니다. 리뷰의 핵심은 겉으로는 안정적이고 무난해 보이지만, 개인의 성장 욕구나 보상 기대를 충족시키기엔 한계가 있다는 점입니다. 즉, 안정성과 편안함은 일부 느낄 수 있어도 미래 기대감은 높지 않다는 인식이 반영된 후기라고 볼 수 있습니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%82%BC%EC%96%91%EC%82%AC/reviews))

복지는 무난하지만 인력 운영에 불만이 있는 회사

삼양홀딩스의 2024년 1월 리뷰에서는 급여·복지·문화 전반을 아주 나쁘지 않게 보면서도, 필요한 인력을 충분히 충원하지 않아 현장에서 답답함을 느낀다는 인상이 확인됩니다. 평점이 극단적으로 낮지는 않지만 전 항목이 대체로 보통 수준에 머물러, 아주 좋은 회사라기보다 큰 장점 없이 운영되는 회사라는 느낌이 강합니다. 복지나 안정성은 어느 정도 인정하면서도, 인력 구조와 업무 부담 배분 측면에서 개선이 필요하다는 취지의 후기입니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%82%BC%EC%96%91%ED%99%80%EB%94%A9%EC%8A%A4/reviews))

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