드림텍

기업정보

드림텍

업종: 전자부품 제조업EMSODM
주소: 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 670
홈페이지: https://idreamtech.co.kr

업력

28년차

기업형태

중견기업

사원수

480명 이상

매출액

12,306억

업종

ODM

기업ㆍ업종 동향

인재상

드림텍은 공식 채용 페이지에서 '창의와 열정으로 끊임없이 도전하는' 인재를 강조합니다. 또한 채용 과정에서 조직적합성, 인성, 가치관, 직업관을 평가한다고 안내하며, 제조기술·연구개발·영업·마케팅·경영지원 분야에서 회사와 함께 성장할 인재를 찾고 있습니다.

동향뉴스

최근 한국어 기사 기준으로 드림텍은 2026년 1분기 실적 부진과 목표주가 하향이라는 단기 부담이 부각됐지만, 동시에 주주환원과 지배구조 개선을 강화하는 흐름을 보이고 있습니다. 5월에는 자기주식 약 250억원 규모 소각 결정이 전해졌고, 3월에는 정관 개정을 통해 자사주 소각 원칙과 배당절차 개선을 명문화했습니다. 2월 기사들에서는 2025년 연간 매출 1조2000억원, 영업이익 315억원 수준의 실적 개선과 함께 메모리 모듈·의료기기 등 신사업의 본격 성과 기대가 제시됐으며, 현금배당 결정도 함께 주목받았습니다. 종합하면 최근 드림텍 관련 보도는 단기 실적 둔화 우려와 별개로, 반도체·의료기기 중심의 신사업 확대와 적극적인 주주친화 정책을 병행하며 중장기 체질 개선을 추진하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.

newspim.com

[리포트 브리핑]드림텍, '부진 속 기대 요인 점검' 목표가 7,000원 - 교보증권

[서울=뉴스핌] 로보뉴스 = 교보증권에서 21일 드림텍(192650)에 대해 '부진 속 기대 요인 점검'라며 투자의견 'BUY'의 신규 리포트를 발행하였고, 목표가 7,000원을 내놓았다. 전일 종가 기준으로 볼 때, 이 종목의 주가는 목표가 대비 29.6%의 추가 상

etnews.com

드림텍, 자사주 250억원 소각…“주주환원” - 전자신문

드림텍이 보유 중인 자기주식 308만7370주를 소각한다고 19일 밝혔다. 이는 발행주식 약 4.5%, 약 250억원 규모다. 회사는 역대 자사주 소각 중 최대 규모라고 설명했다. 이를 통해 유통 주식 수를 줄이고 기존 주주의 주당 가치(EPS)와 지분 가치를 높인다는 계획이다. 드림텍은 3월 '자사주 소각 원칙'을 정관 개정을 통해 명문화한 바 있다. 다만 신기술 도입·재무구조 개선·전략적 제휴 및 인수합병(M&A) 등 경영상 필요가 있는 경

etnews.com

드림텍, 배당절차 개선 및 자기주식 소각 의무화 - 전자신문

드림텍이 배당 절차를 개선하고 자기주식 소각을 의무화하는 등 주주환원 정책을 강화한다. 드림텍은 26일 정기 주주총회에서 기준일을 먼저 확정한 뒤 배당금을 결정하던 것을 선 배당금 결정· 후 기준일 설정 구조로 절차를 바꿨다고 밝혔다. 투자자가 배당 규모를 확인한 뒤

newswire.co.kr

숲생태지도자협회, 드림텍·나무가·수정구치매안심센터와 ‘추억정원 그린케어’ 사업 추진을 위한 업무협약 체결 - 뉴스와이어

숲생태지도자협회(이사장 설동근)는 5월 26일 성남시 수정구보건소에서 드림텍, 나무가, 수정구치매안심센터와 함께 ‘추억정원 그린케어’ 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 민·관·기업 협력 기반의 통합형 정원치유 프로그램을 통해 기존 정

fnnews.com

'스마트 의료기기' 드림텍, 지난해 영업익 34% 증가…성장 궤도 진입 | 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 문대현 기자 = 종합전자부품 및 스마트 의료기기 제조기업 드림텍(192650)의 2025년 연간 실적이 연결 기준 매출 1조 2000억 원, 영업이익 315억 원을 기록하며 수익성 개선을 확인했다.매출과 영업이익은 전년 대비 각각 580억 원(약 5%), 80억 원(약 34%…

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성장중인회사

2024년 5월에 올라온 현직자 리뷰로, 커리어 성장·워라밸·급여 및 복지·사내 문화·경영진까지 전 항목을 매우 높게 평가한 후기입니다. 리뷰 제목 그대로 회사가 성장 국면에 있다고 느꼈고, 개인이 체감하는 조직 분위기와 보상 수준도 전반적으로 만족스럽다는 인상이 강합니다. 특히 성장 가능성과 근무 만족도를 동시에 높게 본 점이 특징이라, 최근 시점의 긍정 평가로 볼 수 있습니다.

워라밸이 좋아요

2024년 2월 현직자 후기로, 가장 두드러진 강점은 업무와 삶의 균형이라는 평가입니다. 커리어 성장과 조직문화, 경영진에 대해서는 아주 극단적이기보다는 무난하거나 준수한 수준으로 봤고, 급여·복지는 상대적으로 아쉽게 느낀 것으로 해석됩니다. 전반적으로 아주 공격적으로 성장하기보다는 일정 수준의 안정감과 생활 균형을 중시하는 사람에게 맞는 회사라는 뉘앙스의 후기입니다.

워라밸이 괜찮은 회사

2024년 4월에 등록된 현직자 리뷰로, 회사 전반을 중간 이상 수준으로 평가하면서도 특히 워라밸 측면을 강점으로 본 후기입니다. 다만 사내 문화와 경영진에 대해서는 상대적으로 보수적인 점수를 줘, 일하는 환경 자체는 무난하지만 조직 운영이나 문화 면에서는 아쉬움이 남는다는 인상을 줍니다. 전체적으로는 큰 불만 없이 다닐 수 있으나, 아주 강한 장점이 많다기보다 안정적인 체감에 가까운 평가입니다.

욕심없이 다닐만한 회사

2024년 9월의 현직자 리뷰로, 높은 성장 욕구나 빠른 승진을 기대하기보다 무리 없이 꾸준히 다니는 관점에서 회사를 본 후기입니다. 업무와 삶의 균형은 높게 평가했지만, 커리어 성장·급여 및 복지·사내 문화·경영진은 대체로 보통 수준으로 평가했습니다. 즉, 강한 보상이나 역동적인 조직을 기대하면 아쉬울 수 있지만, 과도한 경쟁 없이 안정적으로 근무하고 싶은 사람에게는 나쁘지 않다는 취지로 읽히는 후기입니다.

커리어 개발에 도움 될 수 있음

2026년 2월 전직자 리뷰로, 제목처럼 업무 경험 자체는 커리어 개발에 어느 정도 도움이 될 수 있다고 봤지만 전체 만족도는 낮은 편입니다. 커리어 항목만 비교적 높게 평가한 반면, 워라밸과 급여·복지는 낮게 봤고 사내 문화와 경영진 평가는 특히 더 박한 편이었습니다. 실무 경험이나 이력 측면의 장점은 일부 인정하면서도, 조직 운영과 근무 만족도 면에서는 불만이 큰 후기라고 요약할 수 있습니다.

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