엠씨넥스

기업정보

엠씨넥스

업종: 카메라 모듈전자부품 제조
주소: 인천광역시 연수구 송도과학로16번길 13-39 송도동 엠씨넥스 타워
홈페이지: https://www.mcnex.com/

업력

21년차

기업형태

중견기업

사원수

502명

매출액

12,792억 이상

업종

전자부품 제조

기업ㆍ업종 동향

인재상

엠씨넥스의 현재 인재상은 ‘도전, 창조, 열정’입니다. 회사는 이 인재상을 바탕으로 성별, 나이, 인종에 상관없이 역량 중심의 공정한 채용을 진행한다고 밝히고 있습니다.

동향뉴스

최근 확인된 한글 뉴스 5건을 종합하면, 엠씨넥스는 2026년 상반기에 주주가치 제고와 사업 경쟁력 강화라는 두 축에서 움직이고 있습니다. 6월 말에는 ESG 평가기관 서스틴베스트의 상반기 평가에서 AA등급과 ‘ESG 베스트 컴퍼니 100’ 선정을 받으며 책임경영과 지속가능경영 역량을 대외적으로 인정받았고, 6월 초와 중순에는 50억원 규모의 자사주 매입 결정과 민동욱 대표의 추가 자사주 매입이 이어지며 저평가 해소 의지와 주가 안정 의지를 부각했습니다. 5월 기사들에서는 증권가가 전장 매출 확대와 OIS 등 구동계 성장, 로봇 등 신성장 추진 가능성을 긍정적으로 평가한 내용이 확인되며, 1분기 실적 기사에서는 영업이익이 전년 동기 대비 감소해 단기 수익성 부담이 드러났습니다. 전체적으로 보면 엠씨넥스는 단기 실적 변동성은 존재하지만, 전장·구동계·신사업 확대와 ESG 및 주주환원 정책을 통해 중장기 기업가치 제고에 초점을 맞추는 흐름이 두드러집니다.

mt.co.kr

엠씨넥스, ESG 최상위 'AA' 획득…IT·전장 장비 업계 '탑 6' 올랐다 - 머니투데이

엠씨넥스가 국내 주요 ESG(환경·사회·지배구조) 평가에서 최고 등급인 'AA'를 획득하며 상위 100대 ESG 기업에 이름을 올렸다. 서스틴베스트는 매년 상·하반기 약 1300개 기업을 대상으로 환경·사회·지배구조 전반의 관리 수준을 종합 평가해 우수한 성과를 기록한 기업 100곳만을 선별해 발표하고 있다.

mt.co.kr

엠씨넥스 민동욱 대표, 자사주 추가 매입…"기업가치 저평가 해소 의지" - 머니투데이

엠씨넥스가 대표이사의 연이은 자기주식 매입을 통해 책임경영 의지 강화와 성장 자신감을 강조했다. 엠씨넥스는 11일 민동욱 대표가 장내에서 자기주식 5만2000주를 추가 매입했다고 공시했다.

mt.co.kr

엠씨넥스, 50억원 규모 자기주식 취득 결정… 5년 연속 주주환원 - 머니투데이

엠씨넥스는 주주가치 제고와 시장 신뢰 강화를 위해 약 50억 원 규모의 자기주식 취득을 결정했다고 2일 밝혔다. 이번 자기주식 취득 예정 주식 수는 23만7529주(6월 1일 종가 기준)이며, 오는 6월 4일부터 9월 3일까지 약 3개월간 장내 매수 방식으로 진행될 예정이다.

newspim.com

[리포트 브리핑]엠씨넥스, '신성장(로봇 등) 추진~' 목표가 34,000원 - 대신증권

[서울=뉴스핌] 로보뉴스 = 대신증권에서 13일 엠씨넥스(097520)에 대해 '신성장(로봇 등) 추진~'라며 투자의견 'BUY'의 신규 리포트를 발행하였고, 목표가 34,000원을 내놓았다. 전일 종가 기준으로 볼 때, 이 종목의 주가는 목표가 대비 50.4%의 추가

cartech.nate.com

엠씨넥스, 1분기 영업이익 114억1200만원… 전년 대비 45.44% 감소 | 디지털투데이

[디지털투데이 임민철 에디터] 카메라 모듈 제조 기업 엠씨넥스(097520)는 2026년 1분기 연결 기준 영업이익 114억1200만원을 기록해 전년 동기 대비 45.44% 감소했다고 7일 공시했다. 매출액은 3034억8900만원으로 전년 동기 대비 12.77% 줄었다.같은 기간 연결 기준 당기순이익은 146억100만원으로 집계돼 전년 동기 대비 27.24% 감소했다. 지배기업 소유주지분 순이익도 146억100만원으로 나타났다.엠씨넥스는 2004년 12월 22일 코스피 시장에 상장된 영상 및 음향 기기 제조업체다.종목 시세 정보에

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

칼퇴는 가능하지만 정신적 스트레스가 큰 회사

2026년 5월 작성된 현직 연구개발 직원 리뷰다. 이 후기에서는 예전처럼 무작정 야근을 강요하는 분위기는 줄었고, 맡은 일을 마치면 정시 퇴근이나 칼퇴가 가능해 개인 시간 확보는 비교적 쉽다고 평가했다. 다만 체계적인 인재 육성이나 업무 프로세스가 부족하고, 문제가 생기면 실무자 책임으로 돌리는 분위기가 강하다고 지적했으며, 회사의 장기 비전이 잘 보이지 않아 유능한 인력이 경력만 쌓고 빠르게 이탈하는 경향이 있다는 점을 부정적으로 언급했다.

직원 복지와 보상에 인색하다는 불만이 큰 회사

2026년 4월 말 등록된 현직 연구개발 직원 리뷰다. 제목 자체에서 회사가 직원에게 비용을 쓰는 것을 아까워한다고 평가했으며, 실제 평점도 커리어 향상·워라밸·급여 및 복지·사내 문화·경영진 전 항목이 매우 낮게 매겨졌다. 전반적으로 보상 체계와 복지 만족도가 낮고, 회사가 구성원 투자보다 비용 절감에 더 무게를 두고 있다는 인식이 강하게 드러나는 후기였다.

재직을 추천하기 어렵다는 강한 불만의 후기

2026년 4월 작성된 현직 품질관리·보증 직군의 리뷰다. 제목에서부터 회사를 매우 강하게 비판하고 있으며, 세부 평점 역시 커리어 향상, 업무와 삶의 균형, 급여 및 복지, 사내 문화, 경영진 전반에 걸쳐 낮은 수준으로 표시됐다. 특히 조직 운영과 리더십, 보상 만족도에 대한 실망이 크고, 전반적인 근무 경험이 매우 부정적이라는 인상이 강하게 남는 후기다.

업무 체계와 절차가 부족하다고 느끼는 회사

2026년 4월 등록된 현직 법무·지적재산권 직군 리뷰다. 이 후기는 회사 내 프로세스가 제대로 정리되어 있지 않다는 문제의식을 중심으로 작성됐고, 급여 및 복지와 경영진, 사내 문화 항목에서 낮은 평가를 남겼다. 업무와 커리어 측면은 아주 최저 수준보다는 다소 높게 줬지만, 전체적으로는 일하는 방식이 비효율적이고 시스템이 약해 실무 피로도가 커질 수 있다는 취지의 부정적 평가로 해석된다.

겉보기와 달리 내부 만족도가 낮다는 평가

2026년 3월 작성된 현직 품질관리·보증 직군 리뷰다. 이 후기는 회사가 외형상으로는 그럴듯해 보여도 실제 내부 운영과 실속은 기대에 못 미친다는 인식을 담고 있다. 세부 평점에서는 업무와 삶의 균형만 상대적으로 높게 평가됐고, 커리어 향상과 경영진, 급여 및 복지 항목은 낮게 매겨졌다. 즉, 근무 강도 자체보다도 성장성, 보상, 경영 신뢰 측면에서 실망이 크다는 점이 핵심으로 보이는 후기다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.