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남광토건
기업정보
남광토건
- 업종
- 종합건설토목건축
- 주소
- 경기도 용인시 기흥구 흥덕중앙로 120(영덕동, 흥덕유타워)
기업형태
중견기업사원수
527명매출액
3574억업종
건축기업ㆍ업종 동향
인재상
공식 홈페이지에서 별도의 독립된 '인재상' 표현은 확인되지 않았습니다. 다만 남광토건 공식 홈페이지의 경영이념 기준으로 보면, 회사는 끊임없는 자기계발로 전문성을 높이고 변화에 능동적으로 대응하는 미래지향적·창조적 인재, 지식경영을 바탕으로 새로운 부가가치를 창출하는 인재, 경영상황을 투명하고 공명정대하게 공유하며 법과 윤리를 준수하는 인재, 그리고 열린 사고로 서로를 이해·존중하고 협업하며 솔선수범과 동료애를 실천하는 인재를 지향하는 것으로 해석됩니다.
동향뉴스
최근 남광토건 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2026년 들어 공공 토목과 주택·정비사업을 동시에 강화하며 수주 기반을 넓히는 흐름이 두드러집니다. 4월에는 LH 민간참여 공공주택 사업에서 우선협상대상자로 선정되며 공공주택 분야 경쟁력을 확인했고, 3월에는 서울 송파 가락7차 가로주택정비사업을 수주해 올해 정비사업 첫 실적을 확보했습니다. 2월에는 극동건설과 함께 창사 80주년을 앞두고 서울 정비사업 확대와 브랜드 통합·리뉴얼 추진 의지를 공식화했으며, 같은 달 새만금 스마트 수변도시 관련 공급계약 체결로 공공 인프라 포트폴리오도 보강했습니다. 1월에는 남부내륙철도 대형 계약을 체결해 중장기 매출 기반을 확보하는 등, 전반적으로 남광토건은 서울·수도권 정비사업 확대와 대형 공공공사 수주를 병행하면서 외형 성장과 수주잔고 안정성을 함께 노리는 전략을 펼치고 있습니다.
남광토건, 송파 가락7차 가로주택정비사업 수주｜동아일보
남광토건이 서울 송파구 가락동 가락7차 현대아파트 가로주택정비사업 시공권을 확보하며 올해 정비사업 첫 수주를 올렸다.가락7차 사업은 기존 72가구를 113가구로 재건축하는 소규모 정비사업으로, 서울 지하철 5호선 개롱역 바로 앞 초역세권 입지가 강점이다. 조합은 남광…
극동건설·남광토건, 창사 80주년 앞두고 서울 정비사업 본격 참전 - 이투데이
주택부문 조직 개편·브랜드 통합 추진극동강변·마포로5구역2지구 출사표▲극동강변 소규모 재건축 사업 조감도 (극동건설 제공)1947년 같은 해에 창립
datatooza.com남광토건, 새만금개발공사와 446억원 규모 공급계약
남광토건은 23일 새만금개발공사와 446억3866만원 규모의 공급계약을 체결했다고 공시했다. 계약 내용은 새만금 스마트 수변도시 4공구(하수처리시설) 부지조성공사 공급계약이다.계약기간은 2026년 3월 16일부터 2029년 5월 7일까지 총 공급기간은 1148일이다. 이번에 체결한 공급
남광토건 수주공시 - 남부내륙철도(김천~거제) 건설사업 제4-2공구 노반신설 기타공사 1,185.4억원 (매출액대비 23.51 %) | 한국경제
남광토건 수주공시 - 남부내륙철도(김천~거제) 건설사업 제4-2공구 노반신설 기타공사 1,185.4억원 (매출액대비 23.51 %), 증권
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
희생을 많이 요구하는 분위기
2023년 7월에 등록된 재직자 리뷰에서는 회사가 구성원에게 희생을 과도하게 요구하는 분위기라는 점이 핵심으로 드러납니다. 업무와 삶의 균형, 급여·복지, 사내 문화, 경영진에 대한 평가가 전반적으로 낮았고, 커리어 측면에서도 기대만큼의 만족을 주지 못한다는 인상이 강합니다. 전체적으로는 개인의 부담이 큰 반면 그에 상응하는 보상이나 조직적 지원은 부족하다고 느낀 후기입니다.
입사에 신중해야 한다는 반응
2024년 1월 블라인드 댓글에서는 남광토건 소속으로 인증된 사용자가 매우 짧지만 강한 표현으로 입사를 만류했습니다. 구체적인 세부 사유를 길게 설명하진 않았지만, 한마디로 빠르게 피하라는 취지의 반응이었고, 이는 실제 내부 경험에서 비롯된 경고성 의견으로 읽힙니다. 전반적으로 회사 생활 만족도가 낮고, 지원자에게는 충분히 신중하게 판단하라는 메시지가 담긴 후기입니다.
현장 확대를 기회로 보는 시각
같은 2024년 1월의 또 다른 남광토건 인증 댓글은 비교적 드물게 긍정적인 톤을 보였습니다. 대규모 현장이 늘어나면서 현장관리 인력을 추가로 모집하는 상황을 언급하며, 이를 새로운 기회로 받아들일 수 있다는 의견을 남겼습니다. 조직 전반에 대한 세밀한 장단점 분석보다는 채용 확대와 현장 경험 측면에서 가능성을 본 후기이며, 남광토건 관련 공개 반응 중에서는 상대적으로 우호적인 평가에 속합니다.
근무환경에 대한 강한 경계감
2024년 5월에 남광토건 인증 사용자가 남긴 댓글 역시 매우 직설적으로 회사를 피하라는 방향의 반응이었습니다. 표현은 짧았지만, 질문이 근무환경·연봉·현장 파견 가능성에 대한 것이었다는 점을 고려하면 해당 답변은 근무 여건 전반에 대한 부정적 체감을 압축해 보여주는 사례로 볼 수 있습니다. 내부 사정을 아는 직원이 공개적으로 만류했다는 점에서 지원 전 리스크를 크게 느낀 후기라고 해석됩니다.
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