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SK증권
기업정보
SK증권
- 업종
- 증권금융투자업
- 주소
- 서울특별시 영등포구 국제금융로8길 31 SK증권빌딩(여의도동)
기업형태
대기업사원수
838명매출액
1조4041억원업종
금융투자업기업ㆍ업종 동향
인재상
SK증권의 현재 인재상은 ‘도덕성과 전문성을 갖춘 금융전문가’이다. 구체적으로는 법규와 원칙을 준수하고 직업윤리에 맞게 일을 수행하는 ‘도덕성’, 그리고 미래를 내다보는 통찰력과 가치를 알아보는 안목을 갖춘 ‘전문성’을 중시한다.
동향뉴스
최근 한국어 뉴스 기준 SK증권은 고객 자산 활용·유치 서비스 강화와 ESG·글로벌 사업 확장에 동시에 힘을 싣는 모습이다. 2026년 5월 말에는 주식대여서비스 신규 가입 이벤트를 통해 장기 보유 자산의 활용도를 높이는 고객 접점을 넓혔고, 5월 중순에는 RIA 타사 이전 이벤트로 국내 주식시장 복귀 수요를 겨냥한 자금 유치 전략을 전개했다. 같은 달 초에는 유럽 방산 투자사 TCG의 한국 로드쇼를 단독 주관하며 방산·우주항공·AI 등 전략산업 투자 연결 역량을 부각했다. 4월에는 안전보건경영 국제표준 ISO 45001 인증을 획득해 ESG 관리체계를 고도화했고, 국가브랜드 대상 ESG 부문 4년 연속 1위에 오르며 책임경영 성과도 재확인했다. 전반적으로 SK증권은 리테일 서비스 확대, 글로벌 투자기회 발굴, 그리고 ESG·내부관리 경쟁력 강화라는 세 축을 중심으로 최근 행보를 이어가고 있다.
SK증권, 주식대여서비스 신규 가입 이벤트 실시
SK증권(001510)은 주식대여서비스 신규 가입 고객을 대상으로 현금 혜택을 제공하는 이벤트를 진행한다고 28일 밝혔다. 이번 이벤트는 오는 6월 1일부터 7월 31일까지 진행된다. 주식대여서비스 신규 가입 고객에게 가입금액에 따라 최대 5만원의 현금을 선착순 지급...
SK증권, RIA 타사 이전 이벤트…국내주식 매수 땐 최대 10만원
SK증권이 국내시장 복귀계좌(RIA) 고객 유치를 위한 타사 이전 이벤트를 진행한다. 국내시장 복귀계좌의 양도소득세 100% 감면 혜택 종료 시점이 다가오는 가운데, 아직 국내 투자 전환을 결정하지 못한 투자자들을 겨냥해 현금 혜택과 환율 우대를 함께 내건 셈이다. (사진=SK증권)SK증권(001510)은 오는 29일까지 타사 보유 자산을 SK증권 RIA...
SK증권, 유럽 방산 투자사 TCG 한국 로드쇼 단독 주관
SK증권이 유럽 방산·첨단기술 분야 전문 투자사인 Thesiger Capital Group(TCG)의 한국 로드쇼를 단독 주관했다고 8일 밝혔다.Basil von Zitzewitz(가운데)·David Zezza(오른쪽) Thesiger Capital Group 공동 창립자가 SK증권 주관 한국 로드쇼에서 관계자들을 만나고 있다. (사진=SK증권)이번 로드...
SK증권, 안전보건경영 국제인증 획득…ESG 관리체계 강화
SK증권이 안전보건경영시스템 국제표준 인증을 획득하며 임직원 안전·보건 관리체계 고도화에 나섰다. SK증권(001510)은 지난 27일 국제표준화기구(ISO) 인증기관인 한국경영인증원(KMR)으로부터 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001’ 인증을 획득했다고 30일 밝...
SK증권, 국가브랜드 대상 ESG 부문 4년 연속 1위
SK증권(001510)이 ‘대한민국 국가브랜드 대상’ ESG 경영(책임경영) 부문에서 4년 연속 1위에 올랐다.SK증권은 최근 열린 ‘제17회 대한민국 국가브랜드 대상’ 시상식에서 ESG 경영 부문 국가브랜드경쟁력지수(NCI) 최고점을 기록하며 1위를 차지했다고 3일 밝혔다. 이로써 SK증권은 해당 부문에서 4년 연속 수상 기록을 이어가게 됐다. (사진=...
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
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휴가 사용이 자유롭고 워라밸이 안정적임
최근 3년 이내 공개된 근무자 평가를 종합하면 SK증권은 증권업계 안에서도 휴가 사용이 비교적 자유롭고, 전반적인 근무시간 운영이 안정적이라는 반응이 반복적으로 확인됩니다. 바쁜 시기가 아예 없는 것은 아니지만, 일상적인 업무 환경에서는 개인 일정 조율이 상대적으로 수월하다는 평가가 많고, 장기적으로 무리 없이 다니기 좋은 회사라는 인식이 강한 편입니다.
성과급과 복지 측면의 만족도가 높은 편
최근 후기 흐름에서는 급여·복지에 대한 만족도가 비교적 높게 나타납니다. 특히 성과급 지급 경험이나 전반적인 보상 체계에 대해 긍정적으로 언급하는 경우가 보이며, 기본적인 복지 제도와 근무 환경도 무난하거나 괜찮다는 평가가 많습니다. 다만 같은 금융권 안에서 최고 수준의 공격적 보상이라기보다는, 안정적인 보상과 무난한 만족감에 가깝다는 뉘앙스가 강합니다.
사람 분위기는 무난하지만 조직 변화 속도는 느림
최근 직원 반응을 보면 사내 인간관계나 일하는 분위기 자체는 지나치게 거칠지 않고 비교적 부드럽다는 인상이 있습니다. 함께 일하는 사람들에 대한 평은 대체로 나쁘지 않지만, 반대로 오래된 방식이 유지되면서 조직 변화나 혁신 속도는 더디다는 지적도 함께 나옵니다. 안정감은 장점이지만, 빠른 실행이나 과감한 변화에 대한 기대는 다소 낮다는 평가로 이어집니다.
성장 기회는 있으나 실적 압박과 답답한 운영이 공존
최근 3년 이내 확인되는 근무자 기반 평가에서는 커리어 개발 가능성 자체는 어느 정도 인정되지만, 일부 조직에서는 KPI 운영과 실적 압박 방식에 대한 불만도 나타납니다. 특히 현장이나 영업 조직의 어려움이 충분히 반영되지 않은 채 숫자 중심 관리가 이뤄진다는 취지의 반응이 있었고, 내부 소통이 매끄럽지 않아 답답하다는 평가도 보입니다. 즉, 성장 경험은 가능하지만 체감하는 운영 방식은 부서에 따라 차이가 크다는 의미로 읽힙니다.
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