네오위즈

기업정보

네오위즈

업종: 게임 개발게임 퍼블리싱온라인 게임 포털 운영
주소: 경기도 성남시 분당구 대왕판교로645번길 14 네오위즈판교타워
홈페이지: https://www.neowiz.com

업력

17년차

기업형태

중견기업

사원수

1,037명

매출액

3,670억

업종

온라인 게임 포털 운영

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 네오위즈 관련 한글 뉴스는 자사 모바일 RPG ‘브라운더스트2’의 서비스 2.5주년을 맞아 애니메이션·게임 축제 ‘AGF 2025’(12월 5~7일, 일산 킨텍스)에 참가하는 소식을 집중적으로 다루고 있습니다. 기사들에 따르면 네오위즈는 눈 내리는 ‘겨울 왕국’ 콘셉트의 대형 단독 부스를 마련하고, 거대 타워 LED로 2.5주년 기념 바니걸 등 캐릭터들을 선보이는 한편, 굿즈 스토어·미니게임존·코스프레 포토존·VIP 일러스트 존을 운영해 팬 체험을 강화합니다. 또한 2.5주년 사전예약과 연계한 퀘스트 이벤트로 기념품을 증정하고, 콜라보 카페 ‘쁘CAFE’를 선보이는 등 현장 한정 이벤트도 준비합니다. 해외 코스어 소라·미우와 국내 유명 코스플레이어들이 참여하는 대규모 ‘쁘라운 코스어 쇼’, 개발진과 함께하는 단체 게임 및 라이브 드로잉 쇼, 성우 방시우가 출연하는 토크쇼 등 다양한 프로그램으로 팬들과 직접 소통하며 브랜드와 IP의 팬덤을 한층 공고히 하려는 전략이 공통적으로 강조되고 있습니다.

fnnews.com

서비스 2.5주년 앞둔 '브라운더스트2', AGF 2025 참가 - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 김민재 기자 = 네오위즈(095660) 모바일 역할수행게임(RPG) '브라운더스트2'가 서브컬처 축제 'AGF 2025'에 참가한다고 24일 밝혔다.AGF 2025는 12월 5일부터 7일까지 일산 킨텍스에서 열린다. 네오위즈는 올해 행사에서 눈 내리는 '겨울 왕국' 콘셉트의 ..

betanews.net

네오위즈 브라운더스트2 AGF 2025 참가

네오위즈는 겜프스엔이 개발한 모바일 RPG '브라운더스트2'를 12월 5일부터 7일까지 3일간 일산 킨텍스에서 열리는 애니메이션 게임 축제 'AGF 2025'에서 선

news.nate.com

네오위즈 '브라운더스트2', 2.5주년 기념 'AGF 2025' 참가 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 네오위즈는 '브라운더스트2'의 2.5주년을 기념해 AGF 2025에 참가한다고 24일 밝혔다. 사진=네오위즈[데일리한국 장정우 기자] 네오위즈는 겜프스엔에서 개발한 모바일 RPG(역할수행게임) '브라운더스트2'가 다음달 5일부터 7일까지 일산 킨텍스에

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸과 복지가 강점인 편안한 분위기

출퇴근 시간이 비교적 유연하고 연차 사용에 대한 눈치가 적어 일과 삶의 균형을 맞추기 좋습니다. 구내식당에서 세 끼를 무료로 제공하고, 카페테리아와 간식, 사내 마사지, 심리 상담 등 복지 프로그램이 잘 갖춰져 있어 기본적인 생활·건강 면에서 만족도가 높은 편입니다. 전반적인 조직 문화는 수평적인 호칭과 자유로운 커뮤니케이션을 지향해 딱딱한 대기업 분위기보다는 수평적인 IT 회사에 가깝습니다.([neowiz.com](https://www.neowiz.com/career?utm_source=openai))

연봉 수준은 무난하지만 인상 폭은 아쉬움

외부 공개 자료 기준으로 평균 연봉 자체는 동종 게임 업계 중견 기업 수준 이상이지만, 재직자들이 체감하는 연봉 인상 폭은 크지 않다는 의견이 많습니다. 업계 전반적으로 연봉이 크게 오르는 구간에서도 인상 폭이 연 50~300 정도에 그쳤다는 후기가 여러 번 언급되며, 인센티브나 성과급에 대한 기대치는 낮은 편입니다. 기본 테이블은 나쁘지 않지만 장기 재직을 했을 때 연봉 곡선이 가파르게 오르지는 않는다는 피드백이 반복됩니다.([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/browse/NEOWIZ-%EC%97%B0%EB%B4%89-2047?utm_source=openai))

프로젝트 중심 문화와 성장 기회

다양한 장르의 PC·콘솔·모바일 프로젝트를 동시에 운영하다 보니 게임 업계 전반을 경험해 보고 싶은 사람에게는 좋은 환경입니다. QA, 클라이언트 개발, 퍼블리싱, 마케팅 등 직군 간 협업이 활발하고, 새로운 IP나 글로벌 프로젝트에 투입될 기회가 많아 경력 개발 측면에서는 도움이 됩니다. 특히 선택적 근로시간제, 원격·하이브리드 근무 등 제도가 정비된 팀에서는 자율성이 높은 환경에서 업무 몰입과 자기계발을 병행할 수 있습니다. 다만 프로젝트 성과와 방향성에 따라 팀 분위기와 업무 강도 차이가 커질 수 있다는 점은 감안해야 합니다.([neowiz.com](https://www.neowiz.com/career/browse-job/0ffafede-6b2d-4237-ad18-cf138b7ff47a?utm_source=openai))

승진 구조와 의사결정에 대한 불신

사내 문화와 워라밸 평점은 평균 이상이지만, 승진 기회와 경영진 평가 점수는 상대적으로 낮은 편입니다. 실적과 기여도에 비해 승진이나 보상으로 연결되는 속도가 느리다는 불만이 있고, 중요한 의사결정이 위에서 일방적으로 내려오는 느낌을 받는다는 의견도 있습니다. 프로젝트의 흥행 여부에 따라 조직 개편이 자주 발생해 중장기 커리어 계획을 세우기 어렵다는 후기가 있으며, 경영진이 현장의 목소리를 충분히 반영하지 않는다는 지적이 반복됩니다.([jobplanet.co.kr](https://www.jobplanet.co.kr/companies/83745/reviews/%EB%84%A4%EC%98%A4%EC%9C%84%EC%A6%88//?utm_source=openai))

쾌적한 사옥과 인프라, 그러나 디테일은 아쉬움

판교 IT 단지에 위치한 사옥과 구내식당, 카페, 편의점, 게임룸 등 인프라는 외부에서 보기에도 경쟁력 있고 실제 재직자 만족도도 높은 편입니다. 회사 차원에서 리프레시 휴가, 건강검진, 단체 상해보험, 각종 사내 행사 등 복지 제도를 꾸준히 운영하며 가족친화 기업 이미지를 강조합니다. 다만 건물 내부 인테리어가 생각보다 오래되어 실제 체감 환경은 외부 이미지보다 평범하다는 의견과, 판교역–회사 간 셔틀 미운영 등 출퇴근 편의성에서 아쉬움을 느낀다는 후기도 함께 존재합니다.([neowiz.com](https://www.neowiz.com/career?utm_source=openai))

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