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네이버클라우드

기업정보

네이버클라우드

업종
클라우드 컴퓨팅IT 서비스인공지능(AI)
주소
경기도 성남시 분당구 정자동 불정로 6, NAVER 그린팩토리, 13561

업력

16년차

기업형태

대기업

사원수

1,200명 이상

매출액

4000억 이상

업종

인공지능(AI)

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 네이버클라우드는 초대규모 생성형 AI ‘하이퍼클로바X’의 경량 모델을 상업적 무료 오픈소스로 공개하고(4월), 한 달 만에 글로벌 30만 건 다운로드를 기록하는 등 오픈소스 생태계에서 존재감을 키웠습니다. 또한 엔비디아 ‘GTC 2025’에서 동남아 ‘소버린 AI’ 공동 공략 의지를 밝히며(3월) 해외 시장 협력을 본격화했고, 한국은행과는 ‘뉴로클라우드 포 하이퍼클로바X’를 기반으로 폐쇄망에서 운영되는 금융·경제 특화 생성형 AI 플랫폼 구축 계약을 체결해(3월) 공공·금융 분야 레퍼런스를 확대했습니다. 내부·외부 개발자 생태계 활성화를 위해 ‘하이퍼클로바X’ 기반 해커톤 ‘AI 포텐데이’도 개최하는 등(9월) 기술 개방, 레퍼런스 확충, 생태계 확장의 세 축으로 AI 클라우드 경쟁력을 강화하는 흐름이 두드러졌습니다.

ajunews.com

네이버클라우드 "엔비디아와 동남아 소버린 AI 공략 본격화" | 아주경제

김유원 네이버클라우드 대표가 미국 산호세에서 개최된 엔비디아의 연례행사 GTC 2025에 참여해 엔비디아와 소버린 인공지능(AI) 생태계 구축을 위한 협력으로 동...

news.nate.com

[Pangyo Tech] 네이버클라우드, 하이퍼클로바X 상업용 무료 오픈소스로 공개 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 제공-네이버네이버클라우드(대표 김유원)는 하이퍼클로바X의 경량 모델 3종 ▲HyperCLOVA X SEED 3B, ▲HyperCLOVA X SEED 1.5B, ▲HyperCLOVA X SEED 0.5B의 개발을 완료하고 오픈소스로 공개한다고 최근 밝혔

m.news.zum.com

네이버클라우드, 하이퍼클로바X 오픈소스 30만 다운로드 돌파 : zum 뉴스

네이버클라우드는 자체 개발한 생성형 AI 하이퍼클로바X 시드 3종 모델이 공개 한 달 만에 글로벌 다운로드 30만 건을 돌파하며 오픈소스 AI 시장에서 영향력을 확대하고 있다고 26일 밝혔다. 이 모델은 VideoMME, ActivityNet-QA 등 9개 글로벌 벤치마크에서 유사 규모의 미국·중국 모델보다 우수한 성능을 보였으며, 대규모 해외 모델과도 유사한 정답률을 기록해 성능 경쟁력을 인정받았다. 성낙호 네이버클라우드 하이퍼스케일 AI 기술 총괄은 팀네이버가 프롬 스크래치로 개발한 생성형 AI 모델이 글로벌 오픈소스 커뮤니티에서 주목받고 있어 뜻깊게 생각한다며, AI 생태계에 다양성을 확대하고 혁신적 기술과 서비스 출시에 하이퍼클로바X가 기여할 수 있기를 기대한다고 말했다.

news.nate.com

네이버클라우드, '하이퍼클로바X' 기반 해커톤 개최 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 네이버클라우드가 하이퍼클로바X 기반의 해커톤 ‘AI 포텐데이’를 개최했다고 1일 밝혔다. 올해 4회차를 맞은 ‘AI 포텐데이’는 네이버클라우드와 IT 프로젝트 플랫폼 비사이드가 공동 주최하는 해커톤이다. 지난달 1일부터 20일까지 직장인, 대학생, 예

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한국에서 일하기 좋은 직장, 경영진의 AI 이해도는 아쉬움

전직 소프트웨어 엔지니어는 한국에 정착해 일하기에는 근무 환경이 무난하고 일하기 괜찮았다고 평가했습니다. 다만 최고경영진의 AI 산업 이해도가 부족해 전략적 판단이 더디거나 현실과의 괴리가 느껴졌다고 지적했습니다. (출처: Glassdoor, 2025-08-20 리뷰 요약)

AI 시대 전략의 아쉬움, 그러나 자체 모델과 확장 잠재력

현직 프로덕트 매니저는 지역 내 인지도 높은 CSP이며 하이퍼클로바X 등 자체 모델을 보유해 잠재력이 크다고 했습니다. 반면 글로벌 CSP 대비 경쟁력이 약하고, 내부/서비스 측면에서 AI 활용 전략이 미흡해 해외 대형 프로젝트의 불확실성이 느껴진다고 평가했습니다. (출처: Glassdoor, 2025-06-16 리뷰 요약)

워라밸과 동료문화는 장점, 민첩성과 성장 기회는 제한

현직 머신러닝 엔지니어는 전반적인 워라밸과 친절한 동료들을 장점으로 꼽았습니다. 다만 조직이 다소 비민첩하게 움직이고 개인이 빠르게 성장할 수 있는 개선·도전 기회는 제한적이라고 느꼈다고 전했습니다. (출처: Glassdoor, 2025-06-16 리뷰 요약)

열심히 하면 배울 점 많은 환경, 인력당 업무량과 순환 제약은 단점

현직 보안 엔지니어는 사내 식당 등 복지로 하루 두 끼 무료 제공 등 생활 편의가 좋고, 몰입하면 성장하기 좋은 곳이라고 했습니다. 다만 인력 대비 업무량이 많고 직무 전환이나 포지션 변경은 쉽지 않아 유연성이 떨어질 수 있다고 평가했습니다. (출처: Glassdoor, 2025-05-28 리뷰 요약)

유연근무와 재택이 가능한 상위권 IT회사, 제품 경쟁력은 과제

현직 프로덕트 매니저는 원격·유연근무 문화가 잘 정착되어 있고 자체 모델을 보유한 점을 강점으로 꼽았습니다. 동시에 뚜렷한 ‘대표 제품’의 글로벌 경쟁력과 조직 내 창의성 제고는 앞으로 풀어야 할 과제로 지적했습니다. (출처: Glassdoor, 2025-05-26 리뷰 요약)

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