로지스올

기업정보

로지스올

업종: 지주회사물류
주소: 서울특별시 마포구 마포대로 63-8, 삼창프라자빌딩 6층 (도화동)
홈페이지: https://www.logisall.com

업력

40년차

기업형태

중견기업

사원수

84명

매출액

417억

업종

물류

기업ㆍ업종 동향

인재상

로지스올은 핵심가치로 ‘도전, 창의, 파트너십’을 제시하며, 실패를 두려워하지 않는 도전정신과 창의적 문제해결, 협업을 중시하는 인재를 지향합니다. 계열사 인재상에서도 고객 중심 커뮤니케이션과 문제해결 역량, 성장 지향적 태도를 강조합니다. ([saramin.co.kr](https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view/csn/YmNpd3pKbkhPN3VudU13dGZTaTZsUT09/company_nm/%EB%A1%9C%EC%A7%80%EC%8A%A4%EC%98%AC%28%EC%A3%BC%29?srsltid=AfmBOopFF7yMjXB0re3AUTdDl4Uhlfdd3tNHvOQFph81PEGcXo2uVHfF&utm_source=openai))

동향뉴스

최근 로지스올은 자동화·로봇 역량을 전면에 내세워 국내외 전시에서 CES(Consulting·Engineering·Systems) 기반 ‘엔드 투 엔드’ 물류자동화 솔루션을 적극 시연하고, 협력사와의 공동 부스 운영을 통해 현장 적용성을 강조했습니다. 9월에는 경기도 이천에 AMR·AGF, 자동 피킹·패킹, 층별 도크 등 첨단 설비를 갖춘 대형 스마트 풀필먼트 거점을 공식 개소해 냉장·상온 복합 운영과 에너지 효율화 기술(C-TES)로 운영 경쟁력을 강화했습니다. 연초에는 온라인 시무식을 통해 ‘2025년 그룹 매출 3조원’ 목표와 글로벌 확장, M&A, LAPI(피지컬 인터넷) 추진 등 성장 전략을 제시했고, 사회 공헌 측면에서는 회장의 고액 기부가 화제가 되었습니다. 전반적으로 로지스올의 2025년 이슈는 자동화 중심의 사업 다각화, 거점 확충, 공격적 성장 전략, 그리고 대외 이미지 제고로 요약됩니다. ([kidd.co.kr](https://kidd.co.kr/news/241367))

special.yeogie.com

로지스올, 이천에 자동화 물류센터 개소 - HOT뉴스 - 물류/운반

이천 자동화 물류센터 / 사진. 로지스올 로지스올(LOGISALL)이 9월 3일(수) 경기도 이천에 최신 자동화 시스템을 갖춘 풀필먼트 거점 ‘로지스올 이천물류센터...

kidd.co.kr

[ICPI WEEK 2025] 로지스올, ‘CES’ 브랜드 앞세워 물류자동화 경쟁력 강화

시연 중인 물류 자동화 솔루션을 살펴보는 참관객들 [산업일보]종합 물류 전문 기업인 로지스올(LOGISALL) 그룹이 ‘ICPI WEEK 2025’의 세부 전시회로 마련된 ‘제15회 국제물류산업대전(KOREA MAT)’에 참가해 물류 자동화 솔루션을 선보였다. 로지스올 그룹(이하 로지스올)은 이번 전시회에서 ‘A...

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로지스올그룹, 2025년 매출 목표 3조원 제시 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 로지스올 CI[서울경제] 로지스올(LOGISALL)그룹이 2일, 전 임직원을 대상으로 온라인 시무식을 개최하고, 2025년 매출 목표가 3조원이라고 밝혔다.서병륜 회장은 신년사를 통해 “임직원들의 노력으로 지난해 그룹 매출 2조 3,386억원을 달성했

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한눈에 보는 오늘 : 사회 - 뉴스 : 고향사랑기부제 한도 상향 효과...고향에 투자 유치도 국내 최대 물류기업인 로지스올이 공간혁신으로 주목 받는 접이식 컨테이너를 개발했다. [헤럴드경제(광양)=박대성 기자] 고향사랑기부제 연간 기부 한도 금액(500만원) 제한이 풀리자 고액 기부자가 속

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안 좋음 경력이든 신입이든

전직 영업 직무 리뷰(2023-10-25). 사원~대리급까진 초봉·연봉 메리트가 있으나, 과장·차장으로 갈수록 타사 대비 경쟁력이 떨어진다는 평가가 있습니다. 법인폰·차량유지비 등 지원은 있으나 실사용 감가를 감안하면 체감 이득이 적고, 매일 업무일지 작성·분 단위 근태관리·강한 영업압박 등 통제가 강하다는 지적이 반복됩니다. 징계/감사 빈도, 경직된 조직문화(꼰대 문화), 매뉴얼 부재로 ‘맨땅에 헤딩’하는 환경이라는 불만이 큽니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EB%A1%9C%EC%A7%80%EC%8A%A4%EC%98%AC/reviews?utm_source=openai))

요구사항이 많은 회사

현직 경영지원/관리 리뷰(2023-08-01). 서울 근무지 장점 외엔 급여 체감이 낮고(차량운영비·식대 포함 급여), 구성원이 자신의 보상 수준을 오해하는 경우가 있다는 코멘트가 있습니다. 사내 감시·감독 강도와 잦은 인사이동에 대한 피로감, 구내식당 부재 등 복지 체감 한계가 거론됩니다. 전반적으로 요구사항과 관리 강도에 비해 보상·환경 만족도가 낮다는 인상입니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EB%A1%9C%EC%A7%80%EC%8A%A4%EC%98%AC/reviews?utm_source=openai))

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